招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員

2天

秦蕾老師 • 復(fù)旦大學(xué)學(xué)士 • 美國(guó)圣約瑟夫大學(xué)管理學(xué)院MBA • 美國(guó)職業(yè)管理協(xié)會(huì)注冊(cè)心理咨詢師 • 10多年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn) • 曾任職歐洲著名培訓(xùn)公司企顧司人力資源高級(jí)顧問兼教研主任。 • 曾任職于某香港上市公司人力資源經(jīng)理 • 曾任職某大型投資公司，負(fù)責(zé)商務(wù)、市場(chǎng)、人力資源管理等多方面工作 • 曾擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。 • 培訓(xùn)風(fēng)格：互動(dòng)/實(shí)戰(zhàn)/操作性強(qiáng)/邏輯性強(qiáng)/思維靈活 • 授課天數(shù)500天 常年接受秦老師培訓(xùn)的企業(yè)有： 施耐德 Schneider 強(qiáng)生 J&J 博世 Bosch 海力士意法半導(dǎo)體 Hynix-st 巴斯夫 Basf 佛吉亞 Faurecia 法雷沃 Valeo 泛亞班拿 Panalpina 法雷沃 Valeo 由秦老師負(fù)責(zé)的咨詢成功個(gè)案： 為歐洲最大的高速鋼集團(tuán)在中國(guó)的三家合資公司建立了人力資源體系，包括：人力資源調(diào)研、招聘體系、績(jī)效評(píng)估、行政管理體系、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)等內(nèi)容。為該集團(tuán)提供了完善的管理解決方案。 參加全球最大的航空航務(wù)集團(tuán)的中國(guó)投資環(huán)境調(diào)研團(tuán)，負(fù)責(zé)該調(diào)研項(xiàng)目中的人力資源部分，并幫助該集團(tuán)對(duì)中國(guó)的人力資源環(huán)境進(jìn)行全面的了解。 為歐洲大型化妝品集團(tuán)進(jìn)行了內(nèi)部診斷，并負(fù)責(zé)后續(xù)的管理體系改革工作。 為多家大型制造型企業(yè)設(shè)計(jì)完整的薪酬體系及績(jī)效考核體系，并在實(shí)施后得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為歐洲最大的稀有金屬企業(yè)在中國(guó)的投資公司協(xié)調(diào)勞資溝通，并建立了完整的勞資溝通體系。