小強(qiáng)升職記--職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)施

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員

一天

職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)施要有計(jì)劃、有目的，不可盲目地撞大運(yùn)，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計(jì)劃是成功的開始，更是實(shí)施的良好基礎(chǔ).古語講，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。就是這個(gè)道理。
1.職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力；
2.職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性和規(guī)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)；
3.職業(yè)生涯規(guī)劃與有效的實(shí)施可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

◆引子案例：
一個(gè)關(guān)于招聘的小故事
◆案例討論：
小周為什么被升遷，而智力相當(dāng)?shù)男⊥鯀s不能？
◆啟示：?jiǎn)T工的職業(yè)化水平和個(gè)人優(yōu)化導(dǎo)致成功
◆員工職業(yè)生涯規(guī)劃通道建造五要素
◆啟示：擁有職業(yè)化，到哪都不怕

第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義篇

1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。
3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)
4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向
6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇與增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來，平衡發(fā)展，相互促進(jìn)
9、1）每個(gè)人都很努力，但成就并不等同
2）后悔與抱怨對(duì)未來無濟(jì)于事
3）自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子
4）人生如運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的競(jìng)技，當(dāng)下難以斷輸贏

第二章 現(xiàn)代職業(yè)化優(yōu)化理念篇

職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型
從一則故事談起：西點(diǎn)軍校的故事
一、人才的真義
1、人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一是能力，二是態(tài)度
2、人才坐標(biāo)系：人才，人財(cái)，人材，人裁
3、四類人ＣＡＩ的待遇
二、一流職業(yè)理念的特點(diǎn)
1、擁有良好的心態(tài)和信念
1）人類精神的陽光：積極心態(tài)的案例分析
2）如何培養(yǎng)積極的心態(tài)？
3）敬業(yè)的實(shí)質(zhì)—投入并快樂在工作
案例：北京王府井百貨張秉貴的故事
2、做事先做人
1）做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人
案例：松下的銷售會(huì)
2）工作不要60分，工作沒有100分
3）做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人
4）做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人
5）做一個(gè)了解組織與他人需要的人
寓言故事：原來如此
3、工作目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真負(fù)責(zé)
1）目的意識(shí)和問題意識(shí)
案例：妻子拉床單
4、善于情緒管理,不斷提高情商
1）職業(yè)人的情商是成功的決定性因素
案例：鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙
2）面對(duì)現(xiàn)實(shí)：應(yīng)當(dāng)克服的痼癖與習(xí)慣

第三章 組織內(nèi)部發(fā)展與實(shí)施的途徑

1、組織的三向度模式---生涯甜筒取向
1）向內(nèi)的
2）垂直的
3）水平的
2、生涯角色取向
1）個(gè)人生涯可能承擔(dān)的專業(yè)角色
2）生涯發(fā)展的七階段
角色主要任務(wù)重大心理議題

第四章 您的職業(yè)生涯藍(lán)圖描繪篇

1、自我評(píng)價(jià)：
1）我的人生價(jià)值是什么？
2）我的人格特質(zhì)是什么？
3）我這生最感興趣的事情是什么？
4）我現(xiàn)有的技能和條件有哪些？
2、自我探索：
讓自己從上述自我評(píng)價(jià)中找出自己可行的生涯方向。不要受人影響。
3、生涯策略性計(jì)劃（可行性）
1）為什么這個(gè)目標(biāo)對(duì)我而言是最可能的目標(biāo)？
2）我將如何達(dá)成此一特定目標(biāo)？
3）我將分別在何時(shí)進(jìn)行上述每一行動(dòng)計(jì)劃？
4）有哪些人將會(huì)/應(yīng)當(dāng)加入此一行動(dòng)計(jì)劃？
5）對(duì)我而言還有什么不能解決的問題呢？
4、總結(jié)：職業(yè)生涯定位
1）給自己一個(gè)定位
2）擬定生涯發(fā)展策略
3）規(guī)劃短程可行方案
4）實(shí)施計(jì)劃?rùn)z討與修改