歡迎登錄步步為贏—時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)
時(shí)代光華 股權(quán)課程
內(nèi) 訓(xùn) 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動(dòng) 資 訊
您的位置:首頁 > 內(nèi)訓(xùn) > 汽車行業(yè)金字塔原理邏輯思維能力訓(xùn)練

汽車行業(yè)金字塔原理邏輯思維能力訓(xùn)練

汽車行業(yè)金字塔原理邏輯思維能力訓(xùn)練
主講專家:劉成熙
培訓(xùn)需求調(diào)查表
高管實(shí)戰(zhàn)管理講師
領(lǐng) 域:職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)
培訓(xùn)對象:高層管理 中層管理 
課程收益


 了解邏輯學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法;

學(xué)習(xí)邏輯思維的基本形式是概念、判斷、推理。
學(xué)習(xí)邏輯思維方法主要有歸納和演繹、分析和綜合以及從抽象上升到具體等。
透過學(xué)習(xí)金字塔原理,提升思考、寫作、商務(wù)溝通和解決問題的邏輯;
透過邏輯思維訓(xùn)練提升商務(wù)溝通與表達(dá)呈現(xiàn)技巧
如何深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié),以保證你使用的語句能夠真實(shí)地反映你希望表達(dá)的思想要點(diǎn);
透過邏輯思維訓(xùn)練提升問題分析與解決技巧
提升撰寫研究分析報(bào)告的能力,以及對復(fù)雜的問題進(jìn)行分析、提出結(jié)論供決策使的技巧;
提升報(bào)告的演示技巧,能夠幫助你在以幻燈片等書面形式演示具有金字塔結(jié)構(gòu)的思想時(shí),使讀者或觀眾感受到金字塔結(jié)構(gòu)的存在。

課程特色


 1.透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快。

2.講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對實(shí)際狀況進(jìn)行解析。
3.授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。
4.針對個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合

課程內(nèi)容


 1邏輯思維基本知識(簡單導(dǎo)入)1.什么是邏輯思維 u邏輯思維的概念 u邏輯思維基本原理 u邏輯思維基本方法 2.邏輯思維的形式 u形式邏輯 u數(shù)理邏輯 u辯證邏輯 3.邏輯思維的方法 u演繹推理法 u歸納推理法 u實(shí)驗(yàn)法 u比較研究法 u證偽法à理論講授 à小組討論 à案例討論 

2邏輯思維工具介紹-金字塔原理一、金字塔原理的作用 u以書面形式組織和表達(dá)思想  u可適用于確定問題、分析問題的過程.  u對整個(gè)寫作、思考和分析問題的過程進(jìn)行指導(dǎo)。 二、為什么要用金字塔 u提高思考、表達(dá)的效果和效率 u最容易讓受眾理解和記憶 三、邏輯清晰的金字塔結(jié)構(gòu) u先重要后次要,先全局后細(xì)節(jié) u先結(jié)果后過程,先結(jié)論后原因à理論講授 à小組討論 à案例討論 
2邏輯思維的應(yīng)用一 商務(wù)溝通與寫作的邏輯一、為什么選擇金字塔結(jié)構(gòu) u大腦會自動(dòng)將信息歸到金字塔結(jié)構(gòu)的不同分組中,以便于理解.  u任何預(yù)先歸到金字塔結(jié)構(gòu)中的思想組都更加易于理解.  二、金字塔寫作四個(gè)原則 u結(jié)論先行 u以上統(tǒng)下 u歸類分組 u邏輯遞進(jìn) 三、序言/前言的四要素 u背景-沖突-疑問-回答 四、寫作風(fēng)格比較 u標(biāo)準(zhǔn)式:情境——沖突——解決方案  u 開門見山式:解決方案——情境——沖突  u 突出憂慮式:沖突——情境——解決方案  u 突出信心式:疑問—情境—沖突  四、中心思想的要訣(T  O  P  S) 五、如何組成金字塔結(jié)構(gòu)-用案例講述 六、構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu) u由上而下組織思想 u自下而上思考 u案例分析—混亂的備忘錄 u案例分析—思路分析 u步驟一:列出要點(diǎn)  u步驟二:找出邏輯關(guān)系  u步驟三:得出結(jié)論  七、金字塔中的子結(jié)構(gòu)  u主題與子題間的縱向關(guān)系  u子題之間的橫向關(guān)系  u序言的講故事結(jié)構(gòu)  u縱向的疑問/回答式對話  八、金字塔行動(dòng)性思考 u確定思考的邏輯順序的優(yōu)點(diǎn) u如何確定思考的邏輯順序 u行動(dòng)性思維排序 u行動(dòng)過程總是按時(shí)間順序進(jìn)行(案例講述) u行動(dòng)性思想分組的要求(案例講述) u描述性思想排序 u概括分組思想 u組織素材MECE原則 案例演練、實(shí)做練習(xí)         à理論講授 à小組討論 à案例討論 à案例演練
3邏輯思維的應(yīng)用二 商務(wù)報(bào)告呈現(xiàn)與表達(dá)技巧的邏輯一、不同觀眾的呈現(xiàn)報(bào)告與表達(dá)技巧  n面對公眾的呈現(xiàn)與表達(dá) n面對領(lǐng)導(dǎo)的呈現(xiàn)與表達(dá) n面對下屬的呈現(xiàn)與表達(dá) n面對客戶的呈現(xiàn)與表達(dá) n面對協(xié)作者的呈現(xiàn)與表達(dá) n面對利益相關(guān)者的呈現(xiàn)與表達(dá) 二、不同類型呈現(xiàn)與表達(dá)的特色與要點(diǎn) u綜合各維度標(biāo)準(zhǔn)的界定 u掌握關(guān)鍵重點(diǎn) u典范類型的案例解析 三、成功呈現(xiàn)報(bào)告與表達(dá)技巧的5P  u調(diào)研Probe  u計(jì)劃Plan  u練習(xí)Practice  u表達(dá)Present  u回顧過程Process 四、金字塔商務(wù)呈現(xiàn)與表達(dá)技巧 u黃金十五秒—出場技巧 u關(guān)鍵的十分鐘—迅速抓住現(xiàn)場 u口語表達(dá)的技巧 u非口語表達(dá)的技巧 u超語言表達(dá)的技巧 n聲調(diào)的運(yùn)用 n聲調(diào)能力 n聲調(diào)能力訓(xùn)練—聲量擴(kuò)張 n聲調(diào)能力訓(xùn)練—配合內(nèi)容 n聲調(diào)能力訓(xùn)練—情緒表達(dá) n聲調(diào)能力訓(xùn)練—配合聽眾 n速度的掌握 n聲音表情 u呈現(xiàn)溝通中的問與答的技巧 u處理提問時(shí)的注意點(diǎn)  u何時(shí)回答問題  u希望營造的氣氛  u回答問題的三個(gè)步驟  u處理問題的選擇方案  五、呈現(xiàn)中現(xiàn)場帶動(dòng)技巧 u如何進(jìn)行控場 u如何活躍氣氛 u如何進(jìn)行精彩的結(jié)尾 u簡報(bào)時(shí)的互動(dòng)技巧 u呈現(xiàn)時(shí)的臨場反應(yīng) 六、臨場簡報(bào)與呈現(xiàn)技巧 u迅速突破心理恐懼 u動(dòng)態(tài)思維方式訓(xùn)練 u臨場簡報(bào)的四個(gè)步驟 u如何贏得聽眾的心產(chǎn)生共鳴 u三分鐘構(gòu)思提綱法 u讓語言具有生命力 u超級說服力的五大關(guān)鍵
4邏輯思維的應(yīng)用三 問題分析與決策邏輯1.金字塔邏輯思維解決問題7步基本框架 u第一步:問題描述  u第二步:問題分解  u第三步:問題規(guī)劃  u第四步:信息整理  u第五步分析論證  u第六步:提出建議  u第七步:方案表達(dá) 2.問題現(xiàn)狀評估與問題確認(rèn) u問題結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu) u依據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況之不滿找尋改善主題 u如何運(yùn)用5W2H描述問題 u腦力激蕩法如何運(yùn)用 uKJ法運(yùn)用的原則與效用 u管理常用圖表分析(數(shù)據(jù)表述法) 3.問題原因分析與真因確認(rèn) u問題分析的應(yīng)用工具 n特性要因圖法 n關(guān)連圖法 n系統(tǒng)圖法 n問題樹法 u真因確認(rèn)的工具與方法 n排除法 n關(guān)連圖法 n柏拉圖法 n相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法 n檢查表 4.問題決策的選定與行動(dòng)預(yù)估、執(zhí)行、檢討 u決策的工具運(yùn)用 n水平思考與垂直思考差異 n決策矩陣法 n十等級法 n加權(quán)指數(shù)法 u決策的可行性分析 n決策的具體化 n擬定完整項(xiàng)目計(jì)劃之方法 n項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度與預(yù)算控管  n確定必要任務(wù)、職責(zé)及時(shí)限 u決策潛伏問題的分析 u預(yù)估行動(dòng)將遇的障礙 u建立問題分析與決策的良性循環(huán) u如何斷定決策實(shí)施成效 u建立執(zhí)行成效偏失防范機(jī)制 u決策執(zhí)行調(diào)整的方法 u全景案例運(yùn)用演練 u案例運(yùn)用演練       à理論講授 à小組討論 à案例討論 à案例演練
5總結(jié)Q&A

學(xué)員評價(jià)更多>>

  主講講師:劉成熙
  專長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力 | 績效體系建立 | 薪酬管理
  行業(yè)領(lǐng)域:
  擅長解決的問題:
如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
如何建立完善實(shí)用的薪酬體系
  該講師其他課程:
MTP-中層管理者技能提升訓(xùn)練
80和90后員工管理
MTP中高層管理技能提升
成功領(lǐng)導(dǎo)者的決策方法與思維技巧
汽車行業(yè)基于戰(zhàn)略的績效考核與高效執(zhí)行力
時(shí)代光華|關(guān)于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園八號樓
步步為贏-時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) 版權(quán)所有 浙B2-20110324-1