中小企業(yè)帳務(wù)操作實(shí)務(wù)
主講專家:楊和茂 |
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財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)管理專家 | |
領(lǐng) 域:財(cái)務(wù)管理 資產(chǎn)管理 | |
培訓(xùn)對(duì)象:高層管理 中層管理 基層主管 |
課程收益
在課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:
正確了解中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容
按照小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立分、子公司的財(cái)務(wù)賬簿
正確了解企業(yè)會(huì)計(jì)制度與小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的區(qū)別
正確應(yīng)對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的法律責(zé)任
課程特色
本課程將幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者們,通過(guò)學(xué)習(xí)正確設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)賬簿、進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,使他們提高分公司獨(dú)立核算并獨(dú)立操作財(cái)務(wù)報(bào)表的能力;學(xué)員將學(xué)習(xí)如何制定財(cái)務(wù)帳務(wù)?
如何建立符合中小企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理模式?以達(dá)到如期實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展使命和戰(zhàn)略目標(biāo)。
通過(guò)課堂討論、教師講解、按理分析和小組活動(dòng),學(xué)員將在互相交流與啟發(fā)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步了分、子公司財(cái)務(wù)管理的步驟和方法,以便為他們將來(lái)在制定分、子公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃中發(fā)揮更大的作用。
課程內(nèi)容
中小企業(yè)帳務(wù)操作實(shí)務(wù)課程大綱:
第一部分:我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)體系闡述
—我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革回顧
—我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)體系詳述
—我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)法規(guī)中的地位
第二部分:我國(guó)中小企業(yè)主要會(huì)計(jì)核算規(guī)定
—中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度制定原則
—中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)
—中小企業(yè)會(huì)計(jì)界定
—中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度核算內(nèi)容
第三部分:我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的比較
—兩者的會(huì)計(jì)科目的差異
—兩者的會(huì)計(jì)處理方法差異
—兩者的編報(bào)差異
—兩者的會(huì)計(jì)報(bào)表附注編報(bào)披露差異
—兩者對(duì)新規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異
第四部分:我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)適度的適用范圍解讀
—個(gè)人獨(dú)資、合伙小企業(yè)的適用問(wèn)題
—如何選擇執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》
—個(gè)體報(bào)表與合并報(bào)表的適用條件愛(ài)你
—公開籌資的適用條件
—規(guī)模變化的適應(yīng)條件
—外商投資企業(yè)與其他特殊小企業(yè)的適用
—執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)備及銜接規(guī)定
第五部分:會(huì)計(jì)核算應(yīng)注意哪些不當(dāng)行為?
—會(huì)計(jì)核算的不當(dāng)行為解讀
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:楊和茂 | |
專長(zhǎng)領(lǐng)域:財(cái)務(wù)管理 | 成本控制 | 員工激勵(lì) | 人力資源 | |
行業(yè)領(lǐng)域:服務(wù)業(yè) | 生產(chǎn)制造業(yè) | 原材料和加工制造 | 電力通信 | |
擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何對(duì)財(cái)務(wù)成本進(jìn)行有效控制 如何根據(jù)財(cái)務(wù)信息優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策 如何合理利用運(yùn)營(yíng)資本 |
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該講師其他課程:
營(yíng)銷部門的應(yīng)收賬款的管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與分析課程 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理 成本管理與控制 招聘面試技術(shù) |
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