企業(yè)戰(zhàn)略 講師

數(shù)字100市場研究公司董事長，凱摩一百信息技術(shù)有限公司總裁。 中歐EMBA，中國人民大學(xué)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士，資深研究員。 北京科技咨詢業(yè)協(xié)會注冊咨詢師，并接受美國喬治亞大學(xué)市場研究課程進(jìn)修。 2004年創(chuàng)辦數(shù)字100市場研究公司，秉承“技術(shù)領(lǐng)先創(chuàng)新驅(qū)動”的理念，湯雪梅女士在群雄逐鹿的商戰(zhàn)中獨(dú)辟蹊徑，構(gòu)建了中國第一家自助調(diào)查平臺， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出中國首個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的...

國內(nèi)知名人力資源管理專家、研發(fā)管理專家；深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、總經(jīng)理； 深圳市漢捷研發(fā)管理咨詢有限公司董事長、總經(jīng)理；深圳市管理咨詢協(xié)會副會長； 國內(nèi)知名人力資源管理專家、研發(fā)管理專家；深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、總經(jīng)理； 深圳市漢捷研發(fā)管理咨詢有限公司董事長、總經(jīng)理；深圳市管理咨詢協(xié)會副會長； 2004年深圳咨詢業(yè)“十大風(fēng)云人物”之&...

《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》首席專家，曾任君遠(yuǎn)管理咨詢公司合伙人、企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，歷任濰柴集團(tuán)、華潤集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目首席顧問。 擁有10余年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，10余年企業(yè)文化咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，人文底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識與魄力，在企業(yè)文化建設(shè)、組織戰(zhàn)略變革及管理創(chuàng)新方面具備資深的綜合實(shí)力。 自2001年開始主持《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研發(fā)、咨詢和培訓(xùn)工作，已為2...

新生代策劃旗手: 格蘭仕精神“特別能實(shí)干”這一洞見的理論提出者； 是“用大雁精神訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)”思想與理論的創(chuàng)建者； “實(shí)干精神，中國的世界冠軍企業(yè)格蘭仕案例”及“藍(lán)海贏家—中國的櫥柜大王歐派案例”課程的創(chuàng)辦人。 長期調(diào)研和服務(wù)中國冠軍企業(yè)的成長。 參與的主要社會活動有： 沈陽解放50...

創(chuàng)享管理咨詢有限公司高級咨詢師。 曾任某家電企業(yè)集團(tuán)市場廣告經(jīng)理、總經(jīng)理助理； 某廣告公司客戶總監(jiān)； 某涂料企業(yè)副總經(jīng)理； 某消防企業(yè)集團(tuán)營銷總監(jiān)； 北京某大型管理咨詢公司廣州機(jī)構(gòu)首席顧問； 主持多家企業(yè)整改和戰(zhàn)略管理工作。 曾任廣州遠(yuǎn)博企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理； 廣東省潛能開發(fā)研究專委會副秘書長； 清華大學(xué)深圳研究院兼職研究員， 戰(zhàn)略實(shí)施管理操作系統(tǒng)理論核心研發(fā)者； 營銷...

系上海錦坤傳播公司董事總經(jīng)理、資深營銷顧問。 國務(wù)院發(fā)展研究中心特聘研究員； 中國品牌研究院高級研究員《中國企業(yè)家》、《經(jīng)理人》、《銷售與市場》、《商界》顧問； 他長期專注于戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷與人力資源的研究、運(yùn)作和管理。 曾任職多家知名企業(yè)的中高階主管。 現(xiàn)任聯(lián)縱智達(dá)項(xiàng)目總監(jiān)、高級咨詢師、高級培訓(xùn)師。 職業(yè)經(jīng)理人出身，8年企業(yè)管理與營銷中高管經(jīng)歷； 社會職務(wù)：復(fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所高級...

生產(chǎn)管理和成本控制專家，23課堂培訓(xùn)團(tuán)高級講師。 曾在頂新國際集團(tuán)，山大華特股份有限公司等著名企業(yè)中擔(dān)任中高層； 盛高咨詢機(jī)構(gòu)資深項(xiàng)目經(jīng)理，生產(chǎn)管理和成本控制專家。 曾在頂新國際集團(tuán)，山大華特股份有限公司等著名企業(yè)中擔(dān)任中高層重要職位。 在生產(chǎn)運(yùn)作管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面有著豐富的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 同時擅長組織診斷，人力資源體系建設(shè)與服務(wù)。...

香港李錦記集團(tuán)廣東南方李錦記任行政及人力資源總監(jiān)， 有超過15年人力資源管理實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。 在跨國外商美資企業(yè)、德資企業(yè)、港資企業(yè)任職業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、行政人力資源總監(jiān)。...

工商管理博士，現(xiàn)仍兼任多家企業(yè)的高級顧問、獨(dú)立董事職務(wù)，并兼任深圳改革研究會秘書長和一家研究院的研究員。 他從事企業(yè)管理理論研究和任企業(yè)總經(jīng)理多年，具有企業(yè)管理理論與實(shí)踐的豐富經(jīng)驗(yàn)。...

黃博文，南開大學(xué)博士，具有深厚的組織管理和組織變革的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是在企業(yè)經(jīng)營管理診斷指標(biāo)體系、組織管控模式設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、授權(quán)體系（權(quán)責(zé)制）設(shè)計(jì)、變革管理等領(lǐng)域具備豐厚的操作經(jīng)驗(yàn)。 同時在管理工具創(chuàng)新（自創(chuàng)房地產(chǎn)集團(tuán)管控模式的選擇模型、企業(yè)長壽指數(shù)理論、企業(yè)文化指數(shù)理論、激勵指數(shù)理論、權(quán)變模型、績效管理3R理論及模型、冰山拓展模型、國際化過程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領(lǐng)導(dǎo)力護(hù)照、管理...