 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會(huì)EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
內(nèi) 訓(xùn)
公開課
講師
ELN
課程包
工具文檔
HR活動(dòng)
資 訊
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會(huì)EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
2015年10月16-17日，杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特邀請(qǐng)到PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師——彭榮模老師講授《如何制定更具激勵(lì)性的薪酬體系》課程。
說起彭榮模老師，相信大家有所耳聞，他是2005年至2008年度連續(xù)四屆中國十佳人力資源培訓(xùn)師;2007年獲得中國影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng);北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院、清華大學(xué)、時(shí)代光華等多家機(jī)構(gòu)特聘專家;國內(nèi)人力資源本土化研究與咨詢專家。
.jpg)
本次課程中，彭榮模老師主要從薪酬定義與薪酬分類、薪酬地位與現(xiàn)狀分析、職位評(píng)估的方法與技巧、薪酬結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷人員的薪酬設(shè)計(jì)、業(yè)績(jī)薪酬激勵(lì)與福利體系設(shè)計(jì)技巧的其它因素等七個(gè)方面講解。
彭老師的見解獨(dú)到，論述精辟，在理論敘述的同時(shí)，糅合了實(shí)例剖析，讓課程擺脫枯燥，易懂易學(xué)。
通過本次課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員們不僅了解了有關(guān)薪酬概念與薪酬定位、薪酬設(shè)計(jì)的策略和流程、薪酬設(shè)計(jì)的方法和工具、薪酬與績(jī)效掛鉤的方法，而且還一起學(xué)習(xí)了怎樣制定行之有效的激勵(lì)性薪酬。
一天的企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員收獲的不僅僅是知識(shí)，更多是在工作中遇到問題與老師探討后的解決方案，老師不僅僅只是傳達(dá)了一種理念，更多的是一種面對(duì)問題是思考問題的思路與方法。時(shí)代光華每周干貨放送，每一次知識(shí)的碰撞都是一次頭腦的風(fēng)暴!下次會(huì)更精彩!
相關(guān)推薦：
時(shí)代光華公開課《運(yùn)籌帷幄：戰(zhàn)略決策沙盤模擬演練》
時(shí)代光華公開課《實(shí)戰(zhàn)型中高層骨干核心管理技能提升》
時(shí)代光華公開課《員工激勵(lì)寶典》報(bào)道相關(guān)問題： ·高峰論壇精彩分享-宋勸其：《向管理要利潤(rùn)：戰(zhàn)略績(jī)效管理》 ·光華科研院學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方式介紹 ·《BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng)：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的對(duì)標(biāo)提升與系統(tǒng)落地》 （B04一階+二階） ·****經(jīng)營(yíng)研究中心成員申請(qǐng)表 ·聽馬本軍老師《全面績(jī)效管理》有感 ·光華公開課：激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化 ·光華公開課：渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理 ·【百萬英雄特輯】No.7：勇往直前，光華大客戶中心合伙人——沈斌 |
