當(dāng)前結(jié)果為搜索條件是“個(gè)人發(fā)展類”的“課程包”列表
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標(biāo) 題：好員工是怎樣煉成的 |
| 講 師：佘繼標(biāo) |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：佘繼標(biāo)：他，出身香港草根階層，白手起家；歷經(jīng)6次創(chuàng)業(yè)失敗，屢敗屢戰(zhàn)——第7次創(chuàng)業(yè)成為“全球微型電機(jī)大王”，他締造的香港新生電機(jī)國(guó)際集團(tuán)2005年在美國(guó)納斯達(dá)克成功上市。他是香港工業(yè)界的代表，任香港中小型企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)，同時(shí)也是令人尊重的慈善家和社會(huì)活動(dòng)家；獲得“香港特區(qū)功勛獎(jiǎng)”、“香港十大杰出青年”、“世界杰出華人獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。《好員工是怎樣煉成的》，是他從“維修伙計(jì)”到億萬(wàn)富翁的切身感受，也是 |
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標(biāo) 題：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作實(shí)務(wù)系列教程 |
| 講 師：專家團(tuán) |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：政策制定者＋專業(yè)精英＋會(huì)計(jì)專家●以2006年9月財(cái)政部發(fā)布的《新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》為依據(jù)●采用模塊化課程設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)例對(duì)比解讀，實(shí)用性強(qiáng);●比較分析新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異；熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的體系；評(píng)估新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響；提前設(shè)計(jì)實(shí)施方案，采取相應(yīng)的會(huì)計(jì)策略；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的十大投資機(jī)會(huì)；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給公司帶來(lái)的各方面影響專題分析。 |
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標(biāo) 題：職業(yè)生涯2 |
| 講 師：程社明 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：程社明：時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學(xué)院特聘講師；“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”理論及其方法的探索者、實(shí)踐者、受益者、傳播者、推廣者。南開大學(xué)MBA中心兼職教授，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘教授。研究美、法、日、中的職業(yè)生涯理論，管理學(xué)博士。 “職業(yè)生涯開發(fā)與管理”理論及其方法的探索者、實(shí)踐者、受益者、傳播者、推廣者。2001年起，在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心總裁班、人力資源總監(jiān)班、全國(guó)保險(xiǎn)經(jīng) |
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標(biāo) 題：專業(yè)形象 |
| 講 師：崔冰 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：培訓(xùn)受益：了解怎樣通過簡(jiǎn)單的修飾、得體的著裝塑造自己的專業(yè)形象；學(xué)習(xí)在商務(wù)和社交活動(dòng)中以優(yōu)雅的儀態(tài)表現(xiàn)自我；從細(xì)節(jié)著手，幫助職業(yè)人士避免一些常見的失禮行為。 |
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標(biāo) 題：職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 講 師：胡潤(rùn)東 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解職業(yè)生涯的具體定義，它與學(xué)習(xí)生涯的區(qū)別，職業(yè)生涯規(guī)劃所包含的幾個(gè)具體的步驟認(rèn)識(shí)到做職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于企業(yè)人士的重要意義掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和懂得如何設(shè)計(jì)適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃 |
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(A)個(gè)人發(fā)展類
