 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
內(nèi) 訓(xùn)
公開課
講師
ELN
課程包
工具文檔
HR活動
資 訊
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
| 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅速，浙江**控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)是非常重視企業(yè)培訓(xùn)，原來一直都在做很多培訓(xùn)，但是效果還是無法得到保障和體現(xiàn)。 在人力資源部呂經(jīng)理對我們時代光華ELN的充分了解和信任下，9月25日成立了浙江**控股網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院。3.0ELN有一套很高效、合理的管理方法來匹配我們ELN的“學(xué)習(xí)六部曲”及7大模塊，整個平臺真正地解決了過去傳統(tǒng)式培訓(xùn)的效果無法評估、培訓(xùn)過程無法管控、培訓(xùn)成本比較高、講師資源欠缺、培訓(xùn)時間很難安排等局限性。同時可以幫助**控股能夠?qū)崿F(xiàn)多角色的管理，這樣培訓(xùn)的效果更加突出。系統(tǒng)都是針對**學(xué)員不同的崗位勝任力模型來安排課程，這樣就保證了**控股每個學(xué)員都能夠有針對性和選擇性學(xué)習(xí)。我們每年的課程都是以100門速度在增長，到我們09年7月22日為止，我們的ELN課程已經(jīng)增加到722門，可以供更多的企業(yè)進(jìn)行選擇性的學(xué)習(xí)。 我們也堅信ELN能夠幫助到**控股集團(tuán)學(xué)員整個素質(zhì)的提升，更能夠幫助到更多的企業(yè)成長，走出培訓(xùn)的迷茫之道。隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇和增長，我們時代光華每天依然都在努力真正實(shí)現(xiàn)：“讓每一家企業(yè)都有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”的使命！ 相關(guān)問題： ·《贏在中層》走近貝親嬰兒用品（上海）有限公司 ·***實(shí)業(yè)開展五星級職業(yè)人修煉特訓(xùn) ·學(xué)習(xí)溝通技巧 交流零距離 ·戴鵬老師《幸福工程》走進(jìn)**銀行 ·時代光華公開課：面試與甄選技巧—STAR行為面試法 ·杭州時代光華恭祝大家新春快樂，萬事如意！ ·定位自我角色 修煉五項技能 ·網(wǎng)紅論壇精彩回顧：李建華《絲綢+移動互聯(lián)網(wǎng)——新絲路起航》 |
