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| 記得在很小的時(shí)候，學(xué)過一篇課文，題目叫《什么是幸?！?，講述的三個(gè)年輕人追求幸福的故事。以前的我們不懂得到底什么是幸福，直到工作了，也仍舊是朦朦朧朧，不太清晰。
幸福是什么呢？是口渴了喝杯水，肚子餓了吃個(gè)餅，是天冷的時(shí)候，穿一件厚衣服，是所有讓自己開心和溫暖的事，這便是幸福。工作中的我們，總是因?yàn)榇掖夷_步淡漠了人情，越來越少說“我很好，很幸福”。“什么是幸福”是一個(gè)太過龐大的哲學(xué)命題，每個(gè)人的理解都不一樣，如何去定義呢？帶著諸多疑問，**銀行的團(tuán)委成員和時(shí)代光華于2009年12月12日一起請(qǐng)來中國(guó)人才熱線特聘講師戴鵬老師為我們授課。
戴鵬老師是萬科集團(tuán)最受歡迎的明星講師，還是卓越經(jīng)理人學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)“管理•心理”工作室首席專家。曾為30多家企業(yè)提供幸福團(tuán)隊(duì)解決方案，為100余名中高層管理者、2000余名基層員工提供面對(duì)面心理輔導(dǎo)。
戴鵬老師非常擅長(zhǎng)用寓教于樂的教學(xué)方式，利用故事、互動(dòng)、游戲、有獎(jiǎng)競(jìng)猜等方法來教給我們道理。工作中的幸福其實(shí)是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，我們面臨多方的壓力，擺正心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，找到工作的幸福感和歸屬感。每一個(gè)崗位上的員工每天都會(huì)面對(duì)客戶的各種問題，領(lǐng)導(dǎo)的各種壓力，只有懷揣積極的心態(tài)和無限的激情，才能奮勇上前，不至消極或頹廢。每一種肯定和贊美都是幸福感和成就感的源泉，我要我幸福，靠自己給予。
競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)讓人也變得越來越浮躁，很多時(shí)候，我們不懂得怎么去自我調(diào)節(jié)，當(dāng)一個(gè)銷售一天之中面對(duì)5次以上的拒絕，遭受挫折之后，很有可能就選擇放棄。找不到幸福感的員工總是會(huì)迷茫，很多時(shí)候無所適從。我不僅想起了戴鵬老師講述的影片案例，有一位女職員一天之中遭受到七次不同程度的打擊之后，最后投湖自盡了。這是多么悲哀的例子，Kuechsienl說過，工作最重要的就是“have fun”，如果不能“have fun”，那你為什么又要一邊抱怨，一邊又繼續(xù)做下去呢？
找到歸屬感不難，找到幸福感不難，我要我幸福也不難，難的是我們?cè)趺慈タ创樉澈湍婢常y的是如何在逆境中穿梭自如。 相關(guān)問題： ·《演示文稿的設(shè)計(jì)優(yōu)化-PPT商務(wù)進(jìn)階》課程報(bào)道 ·實(shí)戰(zhàn)可落地課程——《變?cè)V為金-客戶投訴處理技巧》 ·共創(chuàng)會(huì)EMBA校友記【第2期】：世界越來越小，生意越來越大——蔣巍二十年出海征途 ·第四屆浙江省企業(yè)e-Learning年會(huì)圓滿落幕 ·杭州時(shí)代光華被評(píng)為省企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)對(duì)接平臺(tái)第一批入圍機(jī)構(gòu) ·攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)（上海）有限公司杭州分公司首次引進(jìn)學(xué)習(xí)卡 ·時(shí)代光華公開課：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代產(chǎn)品設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 ·光華公開課：薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決 |
