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隨著時代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，如今，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高級決策者們，包括公司的首席執(zhí)行官、人事總監(jiān)、首席培訓(xùn)官、以及其他的組織和機構(gòu)，都不得不面對這樣的一個問題：什么才是培養(yǎng)高績效員工最省時、省力而又效果最佳的手段呢？
越來越多的事實與結(jié)果表明，企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)必須盡快摒棄非系統(tǒng)、無規(guī)劃的模式，構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院成為中國企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵。
光華賦能根據(jù)中國企業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，結(jié)合自身強大的師資、課程、品牌等核心優(yōu)勢，推出了“共建企業(yè)商學(xué)院”的先進(jìn)運營模式供企業(yè)選擇，確定詳細(xì)模式后再根據(jù)企業(yè)的實際狀況為企業(yè)量身定制符合企業(yè)成長的個性化商學(xué)院模式。
對于大多數(shù)快速成長的企業(yè)來說，構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院已經(jīng)刻不容緩，我們的企業(yè)在21世紀(jì)“管理制勝”的再次飛躍中，正如松下幸之助所言“企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工”！
什么企業(yè)適合構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院/企業(yè)大學(xué)
1、大型企業(yè)：長期發(fā)展、豐滿形象、傳播文化的需要
2、中小企業(yè)：應(yīng)對競爭、提升素質(zhì)和規(guī)范管理的需要
3、成長企業(yè)：強化戰(zhàn)略、內(nèi)部溝通、快速復(fù)制人才的需要
4、改制企業(yè)：整合文化、提升團(tuán)隊競爭力的需要
5、生產(chǎn)制造企業(yè)：員工基數(shù)大，培訓(xùn)投入大
6、流通服務(wù)業(yè)：顧客與企業(yè)共同成長、提供增值服務(wù)
7、政府服務(wù)機構(gòu)：提升內(nèi)部競爭、提供保姆式服務(wù)
一張圖讓你明白光華賦能如何幫企業(yè)共建企業(yè)商學(xué)院
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