課程收益
本課程的設(shè)計(jì)背景源自美國(guó)著名的 “Thomas Gordon托馬斯.高登” 心理研究機(jī)構(gòu)的理論架構(gòu),并融合了人本心理學(xué)、薩提亞家庭治療和身心語(yǔ)法程序?qū)W(NLP)等多家心理學(xué)派的精髓技術(shù)而成。
“THOMAS GORDON”機(jī)構(gòu),自1978年起,已成功的引導(dǎo)數(shù)百萬(wàn)美國(guó)和歐洲職業(yè)人士找回自我,提升自信,建立美滿幸福的婚姻生活。
本課程特別因應(yīng)當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展時(shí)期,人們的新舊價(jià)值信念變化融合的轉(zhuǎn)軌過(guò)程里,指導(dǎo)并輔導(dǎo)人們經(jīng)營(yíng)一個(gè)快樂(lè)、健康、幸福的婚姻關(guān)系大有裨益。
課程特色
積極倡導(dǎo)人文主義精神,尊重每個(gè)人的存在價(jià)值
課程焦點(diǎn)放在改變技巧的練習(xí)和掌握上
體驗(yàn)式教學(xué)模式+互動(dòng)研討+角色扮演+現(xiàn)場(chǎng)教練
學(xué)習(xí)氛圍輕松活潑
課程內(nèi)容
幸福管理學(xué)--和諧家庭與情感管理藝術(shù)課程大綱:
第一部分、什么是真愛(ài)的婚姻關(guān)系?
破除完美婚姻的神話
自我的迷失和覺(jué)醒的自我
認(rèn)識(shí)兩性互動(dòng)的模型——“行為四邊形”
到底誰(shuí)有問(wèn)題?——“問(wèn)題主權(quán)”原理
界定個(gè)人需求與目標(biāo)
第二部分、信任與開(kāi)放的兩性溝通技巧
積極的自我表露技巧
愛(ài)的“五種語(yǔ)言”
“黃金時(shí)間”——平日加深情感連接的技巧
“我信息”和“你信息”的使用
肯定性我信息——增進(jìn)“愛(ài)的表達(dá)”
表白性我信息——增進(jìn)互相了解
預(yù)防性我信息——有效預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生
第三部分、協(xié)助伴侶成長(zhǎng)、有效處理問(wèn)題
如何傾聽(tīng)與了解對(duì)方的心聲?
12個(gè)無(wú)效溝通的絆腳石
積極聆聽(tīng)與解碼技巧
高品質(zhì)的陪伴和心理安撫
協(xié)助伴侶解決問(wèn)題的六個(gè)步驟
第四部分、婚姻關(guān)系的矛盾和沖突處理
建設(shè)性的沖突和破壞性的沖突
如何解決自己的困擾和問(wèn)題?——有效使用“面質(zhì)技巧”
擱置法處理二人的矛盾沖突——“太空時(shí)間”技巧
如何處理夫妻雙方的需求沖突?——“雙贏式的矛盾解決方案”
如何接納夫妻雙方的價(jià)值觀差異 ——“以和為貴,和而不同”
如何創(chuàng)造更多愛(ài)的空間——“改變環(huán)境”技巧
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:王智 | |
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:心理輔導(dǎo) | 員工激勵(lì) | 領(lǐng)導(dǎo)技能 | 影響力 | 潛能開(kāi)發(fā) | |
行業(yè)領(lǐng)域:IT行業(yè) | 金融業(yè) | 電力通信 | 房地產(chǎn)/建筑 | 服務(wù)業(yè) | |
擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何掌握人員激勵(lì)的原理和技巧 如何掌握激勵(lì)的技巧 如何塑造員工職業(yè)化心態(tài) |
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該講師其他課程:
心領(lǐng)導(dǎo)--管理者情商(EQ)生產(chǎn)力 幸福管理學(xué)--和諧家庭與情感管理藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)者身心和諧與壓力管理 L.C.S領(lǐng)導(dǎo)者管理溝通藝術(shù) |
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