系統(tǒng)盈利思維訓(xùn)練

課程收益

1、改善學(xué)員的心智模式
2、訓(xùn)練學(xué)員的系統(tǒng)思維能力
3、幫助學(xué)員找到系統(tǒng)盈利鏈條
4、整理學(xué)員企業(yè)的盈利系統(tǒng)并進(jìn)行改善
5、整理出系統(tǒng)的盈利問(wèn)題，并引導(dǎo)思考

課程特色

1、幾乎所有的管理者都重視管理技巧的學(xué)習(xí)，但大部分人卻忽視了卓越管理的根本——系統(tǒng)管理思維的訓(xùn)練
2、卓越管理的核心在于員工的心理干預(yù)，正確策略的核心在于策略者的系統(tǒng)思維能力
3、系統(tǒng)思維能力的缺乏是企業(yè)決策錯(cuò)誤的根源
4、只有盈利性的思維方式才會(huì)引導(dǎo)盈利的決策和行動(dòng)
5、幾乎所有的管理者沒(méi)有及時(shí)更新自己的心智模式和思維體系，所以成功是失敗之母
6、系統(tǒng)盈利思維是可以通過(guò)訓(xùn)練不斷更新和完善的

現(xiàn)場(chǎng)圖片

課程內(nèi)容

系統(tǒng)盈利思維訓(xùn)練課程大綱：
一、 思維力決定成果力
1．思想品質(zhì)決定行動(dòng)品質(zhì)
2．好思路帶來(lái)好成果
3．問(wèn)對(duì)問(wèn)題是企業(yè)盈利的核心
4．系統(tǒng)盈利思維創(chuàng)造企業(yè)盈利
5．系統(tǒng)——把盈利從偶然變成必然
二、價(jià)值思維訓(xùn)練
1．客戶價(jià)值訓(xùn)練
2．流程與活動(dòng)價(jià)值
3．投入產(chǎn)出價(jià)值
4．價(jià)值工程與價(jià)值分析
5．價(jià)值思維訓(xùn)練
三、結(jié)果思維訓(xùn)練
1．因果思維與果因思維
2．刺激反應(yīng)與結(jié)果導(dǎo)向
3．結(jié)果創(chuàng)造價(jià)值
4．結(jié)果定義訓(xùn)練
5．結(jié)果檢查訓(xùn)練
四、藍(lán)海思維與創(chuàng)新訓(xùn)練
1．藍(lán)海思維
2．藍(lán)海行動(dòng)價(jià)值
3．藍(lán)海思考練習(xí)：引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入藍(lán)海的問(wèn)題鏈
4．藍(lán)海思維解析
5．假設(shè)與建立假設(shè)、驗(yàn)證假設(shè)訓(xùn)練
五、系統(tǒng)思維訓(xùn)練
1．啤酒游戲
2．系統(tǒng)思考訓(xùn)練
3．系統(tǒng)循環(huán)圖——對(duì)系統(tǒng)的表述
4．連鎖系統(tǒng)思維法
六、盈利教練——關(guān)鍵盈利問(wèn)題
1．問(wèn)題引導(dǎo)思維路徑
2．盈利關(guān)鍵環(huán)節(jié)分析
3．關(guān)鍵環(huán)節(jié)盈利問(wèn)題訓(xùn)練
4．企業(yè)關(guān)鍵盈利問(wèn)題梳理
5．案例訓(xùn)練
七、系統(tǒng)盈利心理訓(xùn)練
1．盈利心理帶來(lái)盈利行動(dòng)
2．優(yōu)秀企業(yè)員工的盈利心理
2．環(huán)境心理干預(yù)法訓(xùn)練
3．反射心理干預(yù)法訓(xùn)練
4．企業(yè)文化的心理構(gòu)建

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