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| 光華勵(lì)源團(tuán)建事業(yè)部，革故鼎新，讓企業(yè)團(tuán)建高能！
團(tuán)建背景：
現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，發(fā)展節(jié)奏迅速，對(duì)于企業(yè)主而言一場(chǎng)簡(jiǎn)單高效的團(tuán)建有利于快速增進(jìn)員工間的互動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)文化與員工的鏈接，鞏固企業(yè)價(jià)值觀在員工心目中的核心地位。但由于團(tuán)建形式的簡(jiǎn)單、枯燥、傳統(tǒng)，讓員工產(chǎn)生了厭煩與抵觸的情緒。如何讓團(tuán)建生動(dòng)起來(lái)？如何更好的貫徹企業(yè)主的初衷？如何幫助員工點(diǎn)燃久違的熱情？光華勵(lì)源團(tuán)建事業(yè)部，創(chuàng)新團(tuán)建解決您的煩惱！
四大優(yōu)勢(shì)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
核心團(tuán)隊(duì)成員憑借豐富的管理咨詢背景與近十年的體驗(yàn)式培訓(xùn)實(shí)踐運(yùn)行，有效的將企業(yè)管理與體驗(yàn)式培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合，為客戶提供室內(nèi)課程培訓(xùn)、場(chǎng)地培訓(xùn)、戶外課程培訓(xùn)、大型活動(dòng)策劃等產(chǎn)品課程。
2、安全保障
所有培訓(xùn)老師都持有紅十字會(huì)急救員證書(shū)和美國(guó)心臟協(xié)會(huì)AHA頒發(fā)的急救證書(shū)；實(shí)訓(xùn)基地日常維護(hù)與更新，設(shè)備定期檢修；每次培訓(xùn)開(kāi)展前都將實(shí)地考察與實(shí)驗(yàn)所有設(shè)備安全性，提供良好的安全保障。
3、創(chuàng)新玩法
結(jié)合企業(yè)持有的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建了獨(dú)特的面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系及課程，開(kāi)創(chuàng)個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。
4、寓教于學(xué)
遵循成人學(xué)習(xí)原理，在設(shè)計(jì)上突出體驗(yàn)學(xué)習(xí)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、游戲化學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，以幫助企業(yè)鍛造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為核心發(fā)展方向，以體驗(yàn)式培訓(xùn)為載體，以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為引導(dǎo)，激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
團(tuán)建模塊——六大培訓(xùn)設(shè)計(jì)
1、文化建設(shè)：文化是組織的性格和靈魂，本課程幫助組織進(jìn)行有效的文化建設(shè)
2、新人融入：根據(jù)新生代員工不同特點(diǎn)設(shè)計(jì)的課程，幫助新人迅速融入團(tuán)隊(duì)
3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：根據(jù)不同層級(jí)的管理者所需具備的領(lǐng)導(dǎo)力特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程，針對(duì)性領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)水平
4、組織變革：根據(jù)變革中組織的階段性特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程，幫助組織引領(lǐng)變革，催化變革
5、績(jī)效提升：包含了執(zhí)行、競(jìng)爭(zhēng)、溝通、創(chuàng)新、協(xié)作五大主題，針對(duì)績(jī)效提升的不同難點(diǎn)，給予績(jī)效提升的解決之道。
6、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：特設(shè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程，幫助組織提升團(tuán)隊(duì)士氣，凝聚人心
七大活動(dòng)形式：
1、戶外拓展
2、室內(nèi)團(tuán)建
3、徒步毅行
4、趣味主題性活動(dòng)
5、團(tuán)建沙盤
6、挑戰(zhàn)賽
7、團(tuán)建活動(dòng)定制
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