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| “我先暫且不去說(shuō)方老師的課程講的怎么樣，因?yàn)橐惶煜聛?lái)，各位的掌聲和笑聲已經(jīng)證明了一切！”----**集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理葉惠忠先生在課程結(jié)束時(shí)這樣說(shuō)。 8月15日，浙江**集團(tuán)中高層管理干部齊聚一堂，舉行了每年一次的半年度工作會(huì)議。方永飛老師用他激情風(fēng)趣的演講讓**集團(tuán)的中高層干部深受感染。不管是干部們的角色認(rèn)知、管理思維、執(zhí)行力，還是領(lǐng)導(dǎo)力方面，課程后學(xué)員都感悟頗深。在課程評(píng)估表中，有太多的學(xué)員寫下了這樣的詞“受益匪淺”、“撥開了迷霧”…… 浙江**集團(tuán)有限公司隨著企業(yè)的快速發(fā)展，人才的發(fā)展，尤其是中高層干部的提升不容忽視。中層經(jīng)理是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫(kù)，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉！ 大量的案例和事實(shí)證明，一家企業(yè)的成功不僅取決與總經(jīng)理，中層經(jīng)理的水平也起到了80%的作用！在多數(shù)企業(yè)中，由于利益和職責(zé)界定模糊導(dǎo)致部門之間、中層管理者之間矛盾重重的現(xiàn)象俯拾皆是，而面對(duì)自己的左膀右臂，企業(yè)高層管理者身處兩難境地。中層經(jīng)理的素養(yǎng)與能力已經(jīng)成為企業(yè)縱深發(fā)展的軟肋！“中層革命”迫在眉睫！《贏在中層》為企業(yè)中層管理者修煉個(gè)人能力提供了方向與方法，為企業(yè)打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的中層管理團(tuán)隊(duì)提供了使用方案。 相關(guān)問(wèn)題： ·時(shí)代光華《100-1=0：危機(jī)管理全攻略》課程報(bào)道 ·速報(bào)來(lái)了！數(shù)智驅(qū)動(dòng)·共建未來(lái) 2021企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型高峰論壇 圓滿成功！ ·首期香港光華管理學(xué)院 & 丹陽(yáng)眼鏡商會(huì)EMBA班開班典禮成功舉行！ ·《執(zhí)行力建設(shè) 贏在中層》再次走進(jìn)****浙江銷售公司 ·****浙江銷售分公司攜手時(shí)代光華，引進(jìn)《高效溝通技巧》課程 ·人即人效！2022第十四屆浙江省人力資源高峰論壇（演講精華）（上） ·《Mindmap在管理中的應(yīng)用》課程走進(jìn)玉環(huán) ·光華內(nèi)訓(xùn)：?jiǎn)T工職業(yè)化成長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)與管理改善提升內(nèi)訓(xùn)服務(wù)商 |
