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很多人都有同樣的感慨：
雖然你對(duì)自己有很高的期許，希望自己有很亮眼的表現(xiàn)，
但總免不了受挫，或是常常感覺(jué)“壓力山大”;
同時(shí)，除了職位、職稱、考核、指標(biāo)，還有情感，婚姻，孩子教育等等問(wèn)題，
到底如何才能樂(lè)在工作，創(chuàng)造亮眼績(jī)效，同時(shí)又能經(jīng)營(yíng)好自己的家庭呢?
事實(shí)上，心理學(xué)家們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn)，情商比智商對(duì)一個(gè)人更重要，想要出類拔萃，除了要擁有足夠的專業(yè)知識(shí)技能外，更需要培養(yǎng)超優(yōu)的工作情商。企管專家更是把工作情商視為“情緒生產(chǎn)力”，也就是說(shuō)，情商是一種判斷你是否勝任這項(xiàng)工作的關(guān)鍵考核。同時(shí)，情商高也會(huì)帶來(lái)良好人際關(guān)系，高情商父母更是孩子的第一情商教練!
為了讓工作白領(lǐng)們、金領(lǐng)們減輕工作壓力，提高情商意識(shí)，快樂(lè)投入工作，時(shí)代光華于2015年7月17日邀請(qǐng)到了首批國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師——白梁多老師，為大家?guī)?lái)《職場(chǎng)情商密碼——亮眼績(jī)效及樂(lè)在工作的秘訣》專題講座。
一天的課程老師從情緒的認(rèn)知、情緒的自我覺(jué)察、情緒的差異性體現(xiàn)、如何面對(duì)壓力以及解決壓力的技巧與策略、情緒的調(diào)節(jié)策略等展開(kāi)深入的闡述，學(xué)員們受益匪淺。
有學(xué)員表示，白老師的課通俗易懂，涵蓋面廣，操作性強(qiáng)，聽(tīng)了白老師的課使自己豁然開(kāi)朗，希望時(shí)代光華以后能多開(kāi)一些這樣的課程。
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