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卓越領導者的必修課--情境領導


2014年3月15日,杭州時代光華培訓講師方永飛老師在浙江省圖書館為所有的企業(yè)領導者帶來了一堂《卓越領導之道——情境領導》的實戰(zhàn)課程。

方永飛老師有著多年的培訓經(jīng)驗和企業(yè)管理經(jīng)歷,2004-2008年連續(xù)5年被評為“中國金牌管理咨詢培訓師”, 美國領導力研究中心“情境領導”認證講師、領導藝術領域資深研究員、浙江大學、華中科技大學等EMBA總裁班主講教授,連續(xù)3年課程滿意度均在98%以上。

情境領導是以被領導者為中心的實用領導技能,它根據(jù)情境不同,通過對被領導者準備度的判斷,使領導者適時地調(diào)整自己的風格,從而帶領員工取得良好的工作績效,提高下屬的滿意度并實現(xiàn)團隊成長。情境領導不僅是一種先進的領導模式,更是一種非常實用的領導工具與技能。時至今日,全球已有130多個國家的1000多萬經(jīng)理人接受過情境領導企業(yè)培訓并應用此模式,情境領導也已成為全球職業(yè)經(jīng)理人的成功之選。

領導力

方永飛老師通過鮮活的案例、精妙的解析,從如何影響被領導者的績效、員工狀態(tài)的評估標準、領導者的應有行為3個方面講解,讓學員熟練掌握及應用情境領導模式,提高團隊的總體績效,極大地增進和強化領導技能,增加下屬對其的滿意度,學會準確判斷他人的能力和職能,減少員工的流失率,有效運用影響他人的各種方式,提升領袖魅力。

本次在浙江省圖書館培訓的時間雖然只有短暫的一天,但是學員和領導們都覺得受益匪淺,每次哪怕是中場休息的短短十分鐘,大家都會蜂擁而上,想在方老師這再取些“經(jīng)”。

通過這次課程,大家對企業(yè)管理的理念有了全新的認識,更便于找到適合自己的管理模式,針對不同性格的人員用不同的方式去管理,使管理更加規(guī)范化、具體化、實用化,讓大家收獲良多,滿載而歸。

 

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