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2012年11月1日， 由海寧市人力資源和社會(huì)保障局、海寧市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)院主辦，海寧市人力資源協(xié)會(huì)協(xié)辦，杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、海寧啟航職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承辦的第二屆人力資源高峰論壇暨企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展大會(huì)在海寧市行政中心順利拉開序幕。出席本次大會(huì)的嘉賓有時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)首席講師，香港光華管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)方永飛；時(shí)代光華副總裁、步步為贏企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)楊陽(yáng)；時(shí)代光華企業(yè)E-Learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)院資深架構(gòu)師宋曉坡；時(shí)代光華談判專家施郁福；時(shí)代光華高級(jí)講師夏耀輝；時(shí)代光華禮儀培訓(xùn)專家范琳姬；時(shí)代光華特約講師錢春；浙江卡拉揚(yáng)商務(wù)休閑用品有限公司副總經(jīng)理徐紅雨；特富鍋爐人事總監(jiān)應(yīng)杰等九名老師，本次論壇諸位老師和標(biāo)桿企業(yè)代將基于中國(guó)企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的瓶頸，為企業(yè)提供最優(yōu)人才培養(yǎng)解決方案！
大會(huì)首先由海寧市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)致辭。近年來隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的緊迫感，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，能否管好人，用好人成為企業(yè)成敗的重要因素。本屆論壇力主深入貫徹海寧市委、市政府"抓轉(zhuǎn)型促提升"的相關(guān)精神，提升海寧市企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)企業(yè)發(fā)展的過程中遇到的如：人心不齊——招人難；員工流失率大；規(guī)矩不明——制度形同虛設(shè)；動(dòng)力不足；文化缺失等一系列問題，海寧市第二屆人力資源高峰論壇特邀請(qǐng)時(shí)代光華強(qiáng)大的嘉賓整容，與海寧企業(yè)面對(duì)面探討企業(yè)學(xué)習(xí)的最佳策略，零距離交流企業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)之道。來自海寧企業(yè)的精英代表約300位參與本次高峰論壇，會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。
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