| 活動(dòng)名稱：人力資源招聘與配置--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第七十四期 |
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| 活動(dòng)時(shí)間：2013-08-16 14:00 |
發(fā)起人：浙江HR精英俱樂(lè)部 |
| 活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F杭州時(shí)代 |
報(bào)名狀況：已結(jié)束 |
| 活動(dòng)類型：主題沙龍 |
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| 親愛(ài)的HR學(xué)員們：
您好！
現(xiàn)在社會(huì)上企業(yè)眾多紛繁，但無(wú)論是大型企業(yè)亦或是中小型企業(yè)，在人力資源規(guī)劃的問(wèn)題上，仍然存在著大大小小的問(wèn)題，甚至是漏洞。不知道該如何去做好人力資源規(guī)劃，因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)沒(méi)有戰(zhàn)略，或者是戰(zhàn)略不清晰，導(dǎo)致規(guī)劃工作不知如何開(kāi)展。很多企業(yè)都沒(méi)有切合的人力規(guī)劃，想用人的時(shí)候就招，不想用就辭退，體現(xiàn)出很大的隨意性和不規(guī)范。另外，在招聘體系的建設(shè)和運(yùn)作上，普遍存在主要體現(xiàn)在招聘系統(tǒng)不完善；對(duì)人才招聘選拔的評(píng)估不規(guī)范；選……《查看詳細(xì)內(nèi)容》 |
