問卷使用說明：
一、本問卷適用于OPP會議、網(wǎng)絡調(diào)查等非一對一即時溝通的場合；
二、一對一即時溝通的場合，可以參考問卷中的幾大要素進行有針對性地溝通；
  1、公司組織架構(gòu)，決策流程，高層管理人員、中基層管理人員、普通員工的人數(shù)
  2、年度培訓計劃
  3、培訓預算及預算分配
  4、培訓受惠面（學員群體）
  5、目前各學員群體的培訓內(nèi)容及期望
  6、目前各學員群體的培訓方式及期望
  7、目前規(guī)劃培訓課程的依據(jù)及期望
  8、培訓效果評估
  9、影響培訓發(fā)展的因素
  10、對e-Learning的了解度和態(tài)度
三、問卷是為后續(xù)的解決方案服務的，解決方案（特別是其中的配課方案）會參考問卷的調(diào)查結(jié)果來設計。