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| 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，培育員工可持續(xù)發(fā)展能力，推進(jìn)“崗位成才”的用人理念，全面提升員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)綜合競爭能力，**股份與杭州時代光華教育發(fā)展有限公司建立合作，組建ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線平臺。5月14日下午，在**股份行政樓四樓培訓(xùn)中心，**股份網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺啟動大會順利召開。杭州時代光華副總經(jīng)理洪文明、ELN項(xiàng)目經(jīng)理宋曉坡蒞臨大會，鮑祖本總經(jīng)理出席并作了重要講話，各中基層管理人員、及各部門擬受訓(xùn)人員參加了會議。**股份方秀華副總經(jīng)理主持大會，并宣布“**股份網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺正式啟動”。
黃山**股份有限公司坐落于風(fēng)景優(yōu)美的黃山腳下，為外商投資股份制企業(yè)、上市公司，主要生產(chǎn)經(jīng)營真空鍍鋁膜、塑膠彩印復(fù)合軟包裝材料、藥品包裝材料、多功能高阻隔薄膜等高新技術(shù)產(chǎn)品。自1992年5月成立以來，公司一直堅持以人為本，追求卓越品質(zhì)，以"永恒創(chuàng)新，追求卓越"為企業(yè)精神，致力于把**股份建成世界一流的綠色環(huán)保軟包裝生產(chǎn)基地。永新股份貫徹“德才兼?zhèn)?，崗位成才，用人所長”的人才理念，注重人才的綜合素質(zhì)與水平，并在經(jīng)營管理中形成一套嚴(yán)格、公正、合理的用人機(jī)制。對有進(jìn)取精神，有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工能夠做到大膽提拔，讓他們在各自的崗位上發(fā)揮出自己的最大價值，使企業(yè)擁有一種你追我趕的競爭氛圍。
會上，鮑祖本總經(jīng)理代表**股份接受了時代光華頒發(fā)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)“授權(quán)書”和“授牌”。人力資源中心經(jīng)理汪會香宣讀了《關(guān)于開通**股份網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺的通知》，就開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺的目的、目標(biāo)，以及有關(guān)學(xué)習(xí)方面的注意事項(xiàng)和要求作了明確規(guī)定。時代光華洪文明副總發(fā)表致辭，并就有關(guān)學(xué)習(xí)的重要性和方法、以及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的優(yōu)勢等作了簡要介紹。
鮑祖本經(jīng)理在會上作了重要講話。鮑總指出，**股份春華秋實(shí)十八載，人員隊(duì)伍不斷壯大，發(fā)展速度日益加快，對人員素質(zhì)、管理能力適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求越來越高。與時代光華建立合作，構(gòu)建系統(tǒng)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)，標(biāo)志著**股份在探索完善員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)方面邁出了重要一步。他強(qiáng)調(diào)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的建立，引入了一種新的、靈活的學(xué)習(xí)方式，改變了原有的枯燥無味、滿堂灌的教育方式，各參訓(xùn)人員要充分認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的創(chuàng)新性，將固定式培訓(xùn)變?yōu)橐娍p插針式學(xué)習(xí)，將被動培訓(xùn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，在公司內(nèi)部營造一種反復(fù)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。為促使培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果有一個新的突破，鮑總分別在管理人員帶頭示范作用、理論結(jié)合實(shí)際、統(tǒng)籌工作安排、嚴(yán)格考核評估等方面提出了具體要求。 最后，時代光華ELN項(xiàng)目經(jīng)理宋曉坡作了一場關(guān)于平臺操作的基本知識和流程的培訓(xùn)。
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