 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內(nèi)訓 | 共創(chuàng)會EMBA | 游學 | 培訓講師 | 資訊中心 | HR學院 | 股權課程 |
導語：當今社會，戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理相比有了“質(zhì)”的飛躍，人力資源管理開始進入企業(yè)決策層，人力資源管理的規(guī)劃和策略與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略相契合，“人”作為一種資源，甚至作為核心資源，被納入企業(yè)管理決策當中，這不僅使人力資源管理的優(yōu)勢得以充分的發(fā)揮，更給企業(yè)的整個管理注入生機和活力，確保實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。
2017年3月18日，杭州時代光華特邀人力資源管理咨詢專家周昌湘老師于杭州銀星飯店傾情巨獻《戰(zhàn)略人力資源管理》公開課程。
在主持人輕松熱情的開場之后，在大家熱烈的掌聲中請上了周昌湘老師。周昌湘老師進行了簡單的自我介紹之后，便展開了《戰(zhàn)略人力資源管理》課題的討論演講。
本次課程學員通過周老師的分享學習到了六點：1. 認識戰(zhàn)略人力資源管理；2. 組織變革管理；3. 培訓與開發(fā)；4. 績效管理與反饋；5. 勞動成本管理；6. 新人力資源管理。周老師還通過互動演繹老臣子與空降兵的情節(jié)，讓學員參與情景模擬，深刻感受到如何因企而異的選擇人力資源管理策略，并引發(fā)學員思考，當現(xiàn)有人員能力素質(zhì)不勝任時，人力資源策略應該如何定位。
之后的課程，周老師還向大家展示了戰(zhàn)略性人力資源管理體系建立與完善，盤點企業(yè)現(xiàn)狀，從文化分析、戰(zhàn)略差距分析、領導力分析（管理風格、決策力、風險控制等）、管理基礎分析、人員現(xiàn)狀分析（年齡、學歷、能力、性趣、匹配度、穩(wěn)定性、人力成本、人才需求等）、問題點分析等層面，讓學員對自己公司的今后人力資源管理體系的建立有了進一步的認識。同時，博采優(yōu)秀企業(yè)體系的“眾長”，結(jié)合實際，配合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃。
此次周老師在人力資源方面給出了自己的觀點和實踐經(jīng)驗，從根本上開拓了企業(yè)管理思路，從另外的方向為更合理的人力資源管理推開了一扇大門，學員對今后的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的發(fā)展有了自己的認識和心得，期望今日的課程對學員的今后發(fā)展能有所裨益！
相關推薦：
時代光華公開課：玩轉(zhuǎn)課堂——講解能力與臨場技巧
時代光華公開課：互聯(lián)網(wǎng)+時代稅務稽查新方法及稅收風險控制相關問題： ·快樂工作 幸福學習 ·山東濟南企業(yè)考察團蒞臨我司參觀與交流 ·【活動回顧】小生態(tài)理論創(chuàng)世人方永飛談戰(zhàn)略管理和績效主義 ·高峰論壇精彩分享-王東生：《向麥當勞學習：標準化運營體系建設》 ·時代光華公開課：《妙筆生花-金字塔原理與公文寫作》 ·**集團引進時代光華ELN企業(yè)學習在線 ·杭州**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司再續(xù)時代光華學習卡 ·GTT績效飛輪賦能企業(yè)科學經(jīng)營（下） |
