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| 2009年8月5日，經(jīng)過一系列的調(diào)研和籌備，民航**空管分局網(wǎng)絡(luò)學(xué)院終于在時(shí)代光華的協(xié)助下成功啟動(dòng)，這對于民航**空管分局的員工來說，是一個(gè)具有特別意義的日子。據(jù)悉，**空管分局一直注重管理人才的培養(yǎng)，一位中層管理人員表示，扎實(shí)和持續(xù)的培訓(xùn)是提升干部整體管理水平的有效途徑，今日的一份投入必然會(huì)換來今后成倍的產(chǎn)出。 e-Learning的靈活性為企業(yè)安排人員培訓(xùn)帶來了方便；e-Learning的隨時(shí)隨地性使企業(yè)可以靈活地安排人員培訓(xùn)工作。員工甚至在家就可以完成有關(guān)課程；e-Learning的培訓(xùn)質(zhì)量具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，不受環(huán)境因素的影響，而且知識更新快。無論小企業(yè)還是大企業(yè)，e-Learning課件的及時(shí)更新與升級都將使員工掌握到最新的知識和概念。隨著e-Learning課件的不斷增加，企業(yè)可以選擇適合本企業(yè)需求的范圍將越來越寬，企業(yè)的每個(gè)員工可能擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)，一個(gè)員工的培訓(xùn)需求可能是多方面的，e-Learning可滿足各方面的需求?？梢院芊奖愕赝ㄟ^e-Learning的管理系統(tǒng)和評估系統(tǒng)對參加培訓(xùn)者進(jìn)行管理，隨時(shí)查看他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度及學(xué)習(xí)成績。 e-Learning做為一種新型的培訓(xùn)模式。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高速發(fā)展的今天，為培訓(xùn)帶來了新的選擇和出路，企業(yè)可以利用e-Learning提高人員培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量：從而實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)。 相關(guān)問題： ·科學(xué)經(jīng)營，光華賦能開啟3B企業(yè)新篇章 ·時(shí)代光華公開課《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》 ·KPI指標(biāo)設(shè)置與績效 ·光華公開課：向上“管理”--如何建立真正雙贏的上下級關(guān)系 ·時(shí)代光華公開課：辦公必備技能——Excel數(shù)據(jù)分析（達(dá)人班） ·時(shí)代光華公開課：《以終為始目標(biāo)與計(jì)劃管理》 ·第十六期TTT課程再創(chuàng)奇跡 ·企業(yè)2.0時(shí)代下管理系統(tǒng)創(chuàng)新模式總裁風(fēng)暴研討會(huì)邀請函 |
