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| 企業(yè)文化概念引入中國(guó)已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間，作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，已得到大家的廣泛一致，并在實(shí)踐中得到驗(yàn)證。但是，事實(shí)上，真正從企業(yè)管理角度去理解企業(yè)文化，甚至開展企業(yè)文化工作的的企業(yè)卻并不多。公司文明落地在某種層面上意味著公司的價(jià)值觀或理念轉(zhuǎn)化為職工的行動(dòng)和作用。不少公司的文化建造還僅僅停留在初級(jí)階段，面臨內(nèi)在豐厚的公司文化無(wú)從下手，下一步該怎樣落地，怎樣生根發(fā)芽，便成為公司最為頭疼的疑惑。
為此，2013年10月11日，杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特邀請(qǐng)到葉小濤老師講授《企業(yè)文化解析與落地》課程。葉小濤，澳視(中國(guó))國(guó)際傳播創(chuàng)意總監(jiān)、具有長(zhǎng)達(dá)十二年企業(yè)文化資深培訓(xùn)，曾于2002中國(guó)培訓(xùn)論壇評(píng)選“中國(guó)最具影響力培訓(xùn)師50強(qiáng)”。慕名而來(lái)關(guān)注企業(yè)文化的學(xué)員人數(shù)眾多，整個(gè)課程中許愿情緒都異常高漲。本次課程葉小濤老師主要通過(guò)解析組織文化、解析組織文化的精神構(gòu)架、組織文化的四個(gè)著陸點(diǎn)這3個(gè)方面來(lái)展開課程分享。課程中學(xué)員了解到什么是企業(yè)文化，如何去構(gòu)建企業(yè)的文化最高靈魂、執(zhí)行精神、文化制度等。葉老師的課程充滿機(jī)動(dòng)性與靈活性，適應(yīng)不同層次的人群。行課形式生動(dòng)活潑，融合了活動(dòng)、游戲、表格、討論等。學(xué)員們表示這次收獲頗豐,希望還能和葉小濤老師相約學(xué)習(xí)到更多的內(nèi)容。
正如葉小濤老師課中所提到的那樣，坐而言不如起而行，培訓(xùn)管理學(xué)習(xí)讓我們能學(xué)會(huì)很多方法，能拓寬我們的思路，但最重要的就是去身體力行地踐行，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，這也正是企業(yè)文化的真諦。
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