對(duì)于中小企業(yè)的企業(yè)主們，如何選人，選CEO并不單單只是人力資源部門的任務(wù)。宗總堅(jiān)持“用錢來選”這樣如此直白的宗旨，卻是很多員工喜聞樂見的。招聘的對(duì)象也不僅僅限于人類，連狗也能被雇傭！此前他曾找了一條被稱為“有文化的狗“去公司上班，并且需要接受崗前培訓(xùn)！這種行為在傳統(tǒng)的行業(yè)或者企業(yè)主中是聞所未聞見所未見的，但是宗毅他確實(shí)做到了！而且他大膽的提出”讓年輕人做主“，即選用85后、90后做CEO，副總年齡不限！互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要將互聯(lián)網(wǎng)思維武裝到牙齒，這是宗毅一直在堅(jiān)持的。

一場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)的洗禮，一次巔峰對(duì)話，宗毅的課程不僅為我們打開了一扇轉(zhuǎn)型之窗，更為我們指明了窗外那條通向成功的路。