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“要了解一所企業(yè),必先了解其中的人。”換句話說,有怎樣的人,就有怎樣的企業(yè)。這個道理不難明白,企業(yè)是由人組成和企業(yè)管理的,它本身雖然沒有生命,但其架構(gòu)及系統(tǒng)之中卻充滿著各式各樣的人,和由那些人所設(shè)計的工作、所想出的意念、所頒布的政策、所訂立的規(guī)則、所制成的產(chǎn)品和所提供的服務(wù)。如何選擇合適的人為企業(yè)服務(wù)呢?
2013年3月16日,上午9點,時代光華公開課《慧眼識人--招聘與面試技術(shù)》在杭州市工人文化宮綜合大樓2樓(仁和路2號)隆重舉行。本次課程的分享老師是中國杰出的人力資源專家邱明俊。參加學(xué)員總?cè)藬?shù)120人,分別來自杭州各大知名企業(yè)HR、高層領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。
邱明俊老師擅長解決的問題:第一,掌握招聘面試的各種技巧;第二,如何第找到優(yōu)秀的下屬;第三,招聘面試實戰(zhàn)問題及問題解決,因此本次課程也是邱老師的主講課程。本次課程采用采用互動式、角色扮演、情境演繹等多種教學(xué)方式。邱老師老師告訴我們找到優(yōu)秀的下屬訣竅。第一步確定選人標(biāo)準(zhǔn);第二步招聘面試中的問答技巧;第三步人員適配度技術(shù);第四步招聘人才的決策模型;最后邱老師做了本次課程的課程小結(jié)和回顧。
本次課程讓學(xué)員學(xué)到了如何通過招聘與面試技術(shù)來更好的招聘更好的人才,掌握結(jié)構(gòu)化面試的核心技術(shù)幫助企業(yè)發(fā)展和壯大。學(xué)員們聽后感受頗深,紛紛表示受益不淺,希望下次有機會再次傾聽邱老師的指導(dǎo)。
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