優(yōu)勝劣汰、適者生存,是企業(yè)發(fā)展的永恒法則!
這個知識經(jīng)濟(jì)時代,任何企業(yè)想擁有持續(xù)的競爭力,必然需要為在其成員提供終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。細(xì)數(shù)古今中外的成功企業(yè),無一不是在知識的競爭中取得勝利。
如今,多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識到了學(xué)習(xí)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,并制定起各種各樣的培訓(xùn)計劃。但目前大部分企業(yè)都存在摸不清問題點(diǎn)、需求點(diǎn),培訓(xùn)組織架構(gòu)不完整等等一系列問題,導(dǎo)致培訓(xùn)工作流于表面、不能挖掘企業(yè)需求,解決實(shí)際問題。這是目前的企業(yè)培訓(xùn)中浮現(xiàn)的普遍現(xiàn)象。因……《查看詳細(xì)內(nèi)容》 |