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想要成為最強(qiáng)HR?不懂非人力資源管理怎么行!2018年11月16-17日,兩日光華公開課,光華特聘楊老師在杭州環(huán)島賓館獻(xiàn)上精彩的公開課程《非人力資源管理的人力資源管理》,帶你“望聞問切德能勤績”,點(diǎn)滿HR技能樹!
楊文浩老師是清華大學(xué)工商管理碩士,國家高級公關(guān)師、國家高級心理咨詢師、國家高級人力資源管理師,國家人力資源管理師一級考證講師,星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目輔導(dǎo)導(dǎo)師,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目特聘導(dǎo)師,《4D領(lǐng)導(dǎo)力》、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師。
楊文浩老師性格開朗、幽默,親和力強(qiáng),其堅(jiān)持授人以魚不如授人以漁,倡導(dǎo)授人以欲。注重培訓(xùn)課程中的讓學(xué)員做主角,情景式教學(xué)。結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),課程風(fēng)格幽默風(fēng)趣、寓教于樂,寓理于例,深受廣大學(xué)員歡迎。
本次課程,楊文浩老師從七個(gè)方面講解:
1、定位篇——人力資源部的職能定位;
2、 認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知?
3、選人篇——直線經(jīng)理如何選擇下屬?
4、用人篇——直線經(jīng)理如何有效的用人?
5、育人篇——直線經(jīng)理如何培育下屬;
6、評估篇—直線經(jīng)理如何評估下屬?
7、感情引導(dǎo)夢想激勵(lì)。
通過兩天課程的學(xué)習(xí),學(xué)員收獲滿滿,課后學(xué)員反饋非常有收獲的,感覺老師很專業(yè),講課的方式也是幽默生動(dòng),現(xiàn)場的氛圍很好,通過老師的授課,認(rèn)清自己的在管理的中的一個(gè)位置,做事情的時(shí)候要保持一個(gè)良好的態(tài)度。在下面三個(gè)方面收獲最大:1、非人力部門hr的管理對一個(gè)企業(yè)成長的重要性;2、hr部門如何與非人力部門溝通;3、非人力部門年年底人力資本盤點(diǎn)采用的方法。 相關(guān)問題: ·向軍人學(xué)高效執(zhí)行力 ·嘉興市第一屆人力資源高峰論壇圓滿落幕 ·時(shí)代光華公開課:《客戶心理分析與成交技巧》 ·時(shí)代光華公開課《中層人才復(fù)制技術(shù)》 ·2016(中國·杭州)高峰論壇——網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)與微商論道 ·時(shí)代光華公開課:《從“同意”到“愿意”——任務(wù)委派的藝術(shù)》 ·【我們的征途在戈壁 】--第二屆共創(chuàng)會(huì)企業(yè)家戈壁行回憶 ·仙人指路,關(guān)乎天下——與前阿里巴巴總裁關(guān)明生閉門交流 |