九月已過半,再不學習光陰就溜走啦!2018年9月14-15日,原中南集團法務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)畢春秋老師的公開課《問題員工的法律界定與處理技巧》火熱開講,學法律學技巧學方法就在兩天的學習中!
畢春秋老師長期從事人力資源/行政/法務管理/心理學應用等工作25年,服務企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作,對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉型期所面臨的管理癥結有深刻認識,視野開闊。任職期間,先后擔任過人力資源高級經理、集團公司工會主席、企業(yè)調解委員會主任等職。為廣東君一律師事務所、廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所勞動法特聘專家,大律師網絡律師行合伙人;長期致力于員工關系及企業(yè)法務管理研究,是國內有較大影響力的勞動法實戰(zhàn)型專家。
課程通過七個方面敘述展開,第一單元:《勞動合同法》相關條款;第二單元 :“不合格”的界定與處理;第三單元:“不勝任”的界定與處理;第四單元:“營私舞弊”的界定與處理;第五單元:“嚴重失職”的界定與處理;第六單元 :“違紀違規(guī)”的界定與處理;第七單元:其他處理風險與要點。
在課程的學習中,老師注重實效。針對學員的在職特點以及企業(yè)形態(tài)的差異,從點到線,由線及面,立體地展現(xiàn)了勞動法律法規(guī)與企業(yè)實際經營活動的經緯交集,或學員自身的心理健康現(xiàn)實問題,從而不失要點、重點和難點地分析講解,確保在理論框架下有效解決差異性的實際問題。
學員們表示通過老師傳遞的案例,學習到了很多可以應用于實際操作的方法,未來勢必會將其應用到工作中去;課程結束后學員們依舊積極圍在老師身邊與老師探討問題,向老師取經;同時學員們也對光華會務工作人員的高質量服務給予了一致好評! 相關問題: ·光華公開課:職場高效辦公Office速成--Excel通用版 ·2023年光華杭州公開課排課有什么特色? ·時代光華公開課:新官上任——帶好團隊管好人 ·熱烈祝賀**集團網絡商學院的成立 ·光華公開課:王陽明心學知行合一的管理智慧 ·《核心員工流失分析與對策》**HR交流會報道 ·**集團著力打造“學習型企業(yè)” ·國粹經典,中醫(yī)養(yǎng)生--《中醫(yī)養(yǎng)生》圈子活動報道 |