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| 2009年8月10日，在浙江**集團(tuán)有限公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們時(shí)代光華的高度信任和支持下以及人力資源部對(duì)我們時(shí)代光華ELN產(chǎn)品的大力認(rèn)可和贊同下，再次引進(jìn)了時(shí)代光華ELN網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院。 企業(yè)建立e-learning以后，可以解決培訓(xùn)的四大問題：1.培訓(xùn)課程問題。e-learning擁有大量的專業(yè)課件和課件系列，根據(jù)不同企業(yè)不同崗位需求，提供配套的有針對(duì)性的課程。企業(yè)還可以在學(xué)習(xí)過程中不斷積累，建立企業(yè)自己的課程體系。2.培訓(xùn)組織問題。e-learning獨(dú)有的自由選擇學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)的特點(diǎn)非常適合現(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的工作生活主。3.培訓(xùn)效果的問題。e-learning本身不只是學(xué)習(xí)，同時(shí)還附帶管理。每門課程都有相應(yīng)的考試，這是保證學(xué)習(xí)效果的最好方法。e-learning有三級(jí)評(píng)估：一級(jí)是學(xué)生的反映；二級(jí)是學(xué)到什么；三級(jí)是行為有無改進(jìn)。學(xué)員可以在任何有學(xué)習(xí)需要的時(shí)候調(diào)用學(xué)習(xí)資源進(jìn)行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，還可以反復(fù)學(xué)習(xí)，充分鞏固學(xué)習(xí)效果，避免了在課程學(xué)習(xí)容易遺忘的問題，同時(shí)還不會(huì)影響正常的工作。4.培訓(xùn)費(fèi)用問題。e-learning與過去的培訓(xùn)費(fèi)用方式相比大大降低，而在降低培訓(xùn)費(fèi)用的同時(shí)提高了培訓(xùn)質(zhì)量和效率。 正是基于時(shí)代光華ELN的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，所以我們堅(jiān)信一定能夠幫助每一個(gè)企業(yè)打造一個(gè)真正屬于自己的網(wǎng)絡(luò)大學(xué),讓每一家企業(yè)都走向成功！ 相關(guān)問題： ·Excel 高效辦公與數(shù)據(jù)分析課程，光華助力職場(chǎng)人士提升技能 ·《高效的時(shí)間管理》品牌走進(jìn)杭州**銀行 ·我參與了十八屆的510阿里日，究竟是個(gè)什么日子？ ·老方下午茶第56期丨績(jī)效管理是核心 ·【課堂筆記】光華職業(yè)經(jīng)理人EMBA必修課《管理者的七個(gè)習(xí)慣修煉》 ·浙江**建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司與時(shí)代光華共建網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院 ·新時(shí)代 “五型” 班組卓越管理模式公開課：為企業(yè)注入強(qiáng)大管理動(dòng)力 ·熱烈祝賀杭州知舒堂文化傳媒有限公司數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)圓滿成功！ |
