 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
內(nèi) 訓(xùn)
公開課
講師
ELN
課程包
工具文檔
HR活動
資 訊
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 首頁 | 公開課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
| 說到“自宮”不禁讓人產(chǎn)生一種壯士斷臂的豪情與悲愴，是何等的苦難才致使一個(gè)人不得已自宮呢？讓別人幫忙解決和自己動手的區(qū)別又是什么？針對互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下，傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展頹勢，和掙扎中謀發(fā)展的訴求，共創(chuàng)會創(chuàng)始人、會長；共同體 GTT云管理首席管理專家方永飛老師提出讓傳統(tǒng)企業(yè)“自宮”，好過在大浪淘沙的互聯(lián)網(wǎng)思潮中被他宮。“別人下刀不準(zhǔn)，沒準(zhǔn)兒命都沒了！“話糙理不糙，方老師用”屌絲“的語言傳達(dá)他的想法。
在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)中，信息是一切的關(guān)鍵所在。制造話題，形成連接，所有這一切在于對信息的把控。用戶至上，去中心化（自主決策) 經(jīng)營者文化（人人都是CEO）都是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的產(chǎn)物。小米為什么如此成功，以至于成為同行乃至隔行爭相效仿的對象，就是因?yàn)樗鼘⒒ヂ?lián)網(wǎng)思維武裝到了牙齒！
方老師提出“敏銳性“是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)需抓住的轉(zhuǎn)型良藥。就拿商標(biāo)的注冊來說，當(dāng)年騰訊就是因?yàn)橥砹藥滋?，?dǎo)致”微信“這個(gè)商標(biāo)被別的公司注冊，而在騰訊要推出微信之前，也是花了不少的人力、物力和財(cái)力。試想要是當(dāng)年的騰訊有足夠的前瞻性，也許就不會有后來的故事。 移動浪潮正席卷而來，商業(yè)和商業(yè)的發(fā)展變了，一些終將沒落，另一些注定要崛起，這是一個(gè)不容錯(cuò)過的時(shí)代。
為期兩天的2015企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型高峰論壇在一片掌聲中畫上了圓滿的句號。或許說是翻開了一頁新的篇章，傳統(tǒng)企業(yè)的明天不再是墨守成規(guī)，不再是被牽制，而是主動出擊，主導(dǎo)自己領(lǐng)域的話語權(quán)！
相關(guān)推薦： 2015（中國 •杭州）企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型高峰論壇 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型高峰論壇精彩分享-陳遠(yuǎn)河《移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代：自我變革帶來企業(yè)新生》 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型高峰論壇精彩分享-李佳《臣妾受不了-互聯(lián)網(wǎng)思維的單點(diǎn)極致》 相關(guān)問題： ·標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)之旅--走進(jìn)方太標(biāo)桿研學(xué) ·《如何制定更具激勵(lì)性的薪酬體系》公開課圓滿成功 ·HR如何精準(zhǔn)預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)與化解勞動爭議 ·你是在為自已而工作嗎？--記夏耀輝老師帶給****全員的演講 ·時(shí)代光華公開課：《內(nèi)部審計(jì)與反舞弊實(shí)務(wù)》 ·時(shí)代光華邀請您參加ELN在線研討會 ·****網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開學(xué)了 ·《“總裁禮儀，商務(wù)紳士”商務(wù)禮儀講堂》課程報(bào)道 |
