 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 首頁(yè) | 公開(kāi)課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會(huì)EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
內(nèi) 訓(xùn)
公開(kāi)課
講師
ELN
課程包
工具文檔
HR活動(dòng)
資 訊
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 首頁(yè) | 公開(kāi)課 | E-learning | 內(nèi)訓(xùn) | 共創(chuàng)會(huì)EMBA | 游學(xué) | 培訓(xùn)講師 | 資訊中心 | HR學(xué)院 | 股權(quán)課程 |
| 上海某企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司（SET）是一家中德合作、專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)行業(yè)培訓(xùn)和咨詢(xún)業(yè)務(wù)的公司，是國(guó)內(nèi)數(shù)家大型汽車(chē)公司指定的管理培訓(xùn)公司，從事全國(guó)數(shù)千家汽車(chē)銷(xiāo)售公司的培訓(xùn)工作。
管理好企業(yè)是現(xiàn)代管理者的責(zé)任，也是未來(lái)管理者的責(zé)任，但是歸根結(jié)底是未來(lái)管理者的責(zé)任，能否幫助80-90后員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和合作精神是現(xiàn)代管理者的責(zé)任也是他們面臨的最大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槲覀円呀?jīng)發(fā)現(xiàn)用以往的管理方法管理80-90后的員工效果并非十分有效。無(wú)論人們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)這一代的員工，但是有一點(diǎn)可以肯定：要想管理好80-90后的員工現(xiàn)代管理者需要掌握新的知識(shí)和技巧。
2012年9月26日，上海某公司參加了由杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司主辦的為期1天的《80-90后員工管理技巧》課程。時(shí)代光華步步為贏(yíng)講師謝老師從五個(gè)方面進(jìn)行授課：80-90后的優(yōu)缺點(diǎn)及其成因解析；80-90后的壓力與情緒管理；如何跟80-90后溝通與形成共識(shí)；如何激勵(lì)80-90后員工；如何輔導(dǎo)與留住80-90后。
一天時(shí)間的學(xué)習(xí)分享，學(xué)員們深刻了解了80-90后的成長(zhǎng)環(huán)境和心理，表示在以后的工作中會(huì)因材施教，引導(dǎo)80-90后建立正確的工作價(jià)值觀(guān)和正向思考的認(rèn)知，從而提高80-90后的生產(chǎn)力或效益。
謝老師的課程使大家受益匪淺，學(xué)員們都非常踴躍的上臺(tái)參與互動(dòng)。優(yōu)秀學(xué)員完美運(yùn)用了謝老師的講解技巧，贏(yíng)得場(chǎng)下學(xué)員陣陣掌聲。
相關(guān)推薦： 《銷(xiāo)售禮儀》開(kāi)啟微宏新動(dòng)力
相關(guān)問(wèn)題： ·【企業(yè)團(tuán)建】“重走徽杭古道，感受行走的力量”——記共創(chuàng)會(huì)EMBA807破冰挑戰(zhàn)賽 ·方永飛金句分享：什么是一個(gè)好家風(fēng) ·2020共創(chuàng)會(huì)EMBA秋季班 --徽杭古道破冰團(tuán)建 ·時(shí)代光華公開(kāi)課：學(xué)習(xí)，隨需而變——混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) ·步步為贏(yíng)攜手***學(xué)院，打造卓越管理團(tuán)隊(duì) ·時(shí)代光華公開(kāi)課：績(jī)效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)班 ·**衛(wèi)生特邀方永飛老師打造企業(yè)新中層 ·熱烈祝賀**衛(wèi)生信息科技有限公司簽約時(shí)代光華內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目！ |
.jpg)