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| 在當(dāng)今高速發(fā)展的中國(guó)，80后已成為公司為社會(huì)奉獻(xiàn)的主力軍，他們兢兢業(yè)業(yè)，分布在各行各業(yè)， 90后也不甘示弱，追著80后的腳步，在社會(huì)中展現(xiàn)出自身的時(shí)代的獨(dú)特魅力。 然而，不管是在社會(huì)大發(fā)展還是企業(yè)小發(fā)展，80后與90后之間都有著諸多難以調(diào)和的矛盾與代溝，這些時(shí)代的代溝是不可忽視的，他直接影響公司利益，社會(huì)發(fā)展，更影響到80后90后的自身前途。 那么，怎么解決這些問題，80后與90后怎么去溝通，怎么去管理，讓他們真正為企業(yè)，為社會(huì)挑起大梁，這就是本次時(shí)代光華內(nèi)訓(xùn)課程著重講解的內(nèi)容。 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)****80、90后員工的正確引導(dǎo)管理，杭州時(shí)代光華配合浙江浙江****股份有限公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，特邀請(qǐng)了時(shí)代光華高級(jí)講師謝玉雄老師開展了為期一天的《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》的培訓(xùn)課程。 目前，培訓(xùn)工作已順利完成，培訓(xùn)效果明顯，雙方的合作取得了圓滿的成功。通過這次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，學(xué)員們表示收獲良多，對(duì)此次培訓(xùn)表示滿意，希望以后企業(yè)能多舉辦這類的培訓(xùn)課程。在一天的培訓(xùn)中，謝玉雄老師通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)過硬的知識(shí)講解等形式充分闡述了《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》這一課題的各個(gè)理念。 相信此次培訓(xùn)能使浙江****股份有限公司的人才在80、90管理和激勵(lì)技巧方面有自己獨(dú)到的感悟和成長(zhǎng)。 相關(guān)課程： 《直指人心的激勵(lì)藝術(shù)》 《中層經(jīng)理之高績(jī)效團(tuán)隊(duì)提升與激勵(lì)》 《五步連貫股權(quán)激勵(lì)》 相關(guān)問題： ·方永飛老師走進(jìn)**控股集團(tuán) ·《高效職業(yè)人修煉》走進(jìn)國(guó)航地面服務(wù)部 ·攜**之中層，遠(yuǎn)展望而奮發(fā) ·《內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)常見舞弊管理》公開課報(bào)道 ·共創(chuàng)會(huì)電商交流會(huì)&企業(yè)游學(xué)：伊米妮/小米包鋪企業(yè)走訪 ·5.20義烏人事局特邀方永飛講師打造高效執(zhí)行力 ·時(shí)代光華公開課：《班組長(zhǎng)必備技能——車間人員的用、育、留》 ·從贏在中層到情境領(lǐng)導(dǎo) 聽方永飛老師講課有感 |
