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企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察

本文將從早期工廠制度時(shí)期到現(xiàn)代薪酬管理劃分為四個(gè)階段，分別描述、分析各個(gè)不同階段企業(yè)薪酬管理的基本狀況，從而把握薪酬管理發(fā)展過程的基本脈絡(luò)，以期領(lǐng)會(huì)其中演變的邏輯過程，有利于對(duì)我國(guó)企業(yè)薪酬管理實(shí)踐的指導(dǎo)。

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