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公司名稱:
綠城電商
經(jīng)營領(lǐng)域:
綠城電商肩負(fù)綠城集團(tuán)采供管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的使命,懷揣促進(jìn)中國建材行業(yè)發(fā)展的強(qiáng)烈使命感與責(zé)任感,開創(chuàng)“網(wǎng)絡(luò)商城+實(shí)體體驗(yàn)”的材料采購新模式,搭建線上線下物資整合一站式應(yīng)用平臺,全力打造全國領(lǐng)先的專業(yè)建材服務(wù)商。
員工數(shù)量:
1100名
引進(jìn)時間:
2008年
學(xué)習(xí)范圍:
總部和下屬各項(xiàng)目/控股公司所有員工(除一線/后勤外)
地理分布:
遍布泛長三角地區(qū)
為什么采用e-Learning項(xiàng)目:
1、探索一種在E時代行之有效的培訓(xùn)方法;
2、把培訓(xùn)內(nèi)容方便快捷的傳遞給分布在不同地域的項(xiàng)目公司員工;
3、迅速高效地傳遞專業(yè)知識,提升員工個人綜合素養(yǎng),以應(yīng)行業(yè)競爭;
4、活躍企業(yè)氛圍,有序推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè);
5、借助E化學(xué)習(xí),體現(xiàn)企業(yè)對員工成長的關(guān)懷與期望。


關(guān)鍵的商業(yè)驅(qū)動因素:
1、提升士氣,同時促進(jìn)組織氛圍的改善;
2、推動員工提升個人的綜合素養(yǎng),同時也在一定程度上促進(jìn)組織知識的分享與傳承;
3、打開學(xué)習(xí)的“天窗”,幫助員工正視自身,調(diào)適狀態(tài),更好的展開工作。


推廣:
1、提升士氣,同時促進(jìn)組織氛圍的改善;
2、推動員工提升個人的綜合素養(yǎng),同時也在一定程度上促進(jìn)組織知識的分享與傳承;
3、打開學(xué)習(xí)的“天窗”,幫助員工正視自身,調(diào)適狀態(tài),更好的展開工作。
對公司產(chǎn)生了哪些影響:
1、知識分享、尤其是內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的傳承必須依賴于企業(yè)內(nèi)部有效的機(jī)制,通過將培訓(xùn)、績效的管理流程和員工職業(yè)生涯發(fā)展關(guān)聯(lián)起來,我們正逐步接近以往曾經(jīng)設(shè)想但卻始終渴望不可及的目標(biāo);
2、促進(jìn)了公司作為學(xué)習(xí)型組織的文化活力,員工自我提升開始形成風(fēng)尚;
3、要求參加和正在參加成果學(xué)習(xí)的人員不斷增加,公司內(nèi)部知識與經(jīng)驗(yàn)的分享成為可能、成為員工職業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo);
4、組織的氛圍逐步得到改善。


學(xué)員心聲:
1、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院順應(yīng)了時代發(fā)展,讓我了解到需要提高的知識領(lǐng)域。
2、透過網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)平臺,我可以按需“點(diǎn)菜”,隨時更新自己的知識結(jié)構(gòu)。
3、時代光華e-learning平臺和公司“上市港股”一樣,已經(jīng)成為我們“眾安人”引以為傲的特色。
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