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公司名稱:
海爾集團
經(jīng)營領域:
冰箱冷柜,冰箱,熱水器
員工數(shù)量:
1萬人以上
引進時間:
2009年
學習范圍:
產(chǎn)品經(jīng)理,產(chǎn)品代表,直銷員
地理分布:
青島市
為什么采用e-Learning項目:
1. 分散性,大量員工分布在外地,無法讓培訓覆蓋到所有人;
知識傳遞緩慢,分散在各地的銷售人員不能及時獲取知識。返青成本太高,經(jīng)濟費用不能滿足預算要求
2. 由于工作時間、工作地點的差別,集體統(tǒng)一培訓很難并無法監(jiān)控;
沒有工具可以管控,無法了解學習進度;
產(chǎn)品同質(zhì)化,由于分散,員工專業(yè)素質(zhì)提升成很大問題
3. 企業(yè)、員工成長、發(fā)展的需要。
因此,公司急切需求一種課程資源豐富、成本低、推行易、而且學習課程、過程、效果基本可控的培訓系統(tǒng),來逐步滿足以上的要求。
 


關鍵的商業(yè)驅(qū)動因素:
1. 結(jié)合崗位性質(zhì)定向安排培訓課程,體現(xiàn)專業(yè)化,提升職業(yè)化(加大內(nèi)部知識的上傳與管理配合通用類課程,搭建體系規(guī)劃);
2. 成為企業(yè)與個人永續(xù)前進的推動力,實現(xiàn)企業(yè)及個人素質(zhì)與形象的提升,有效實現(xiàn)雙贏。
 


推廣:
1. 結(jié)合崗位性質(zhì)定向安排培訓課程,體現(xiàn)專業(yè)化,提升職業(yè)化(加大內(nèi)部知識的上傳與管理配合通用類課程,搭建體系規(guī)劃);
2. 成為企業(yè)與個人永續(xù)前進的推動力,實現(xiàn)企業(yè)及個人素質(zhì)與形象的提升,有效實現(xiàn)雙贏。
 
對公司產(chǎn)生了哪些影響:
 這個平臺非常不錯,解決了我們平時工作比較忙難以參加培訓的問題,自己各方面的能力都得到了提升!


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