公司名稱： |
杭州新世紀(jì)信息技術(shù)有限公司 |
經(jīng)營領(lǐng)域： |
應(yīng)用軟件開發(fā)與銷售、技術(shù)服務(wù)與支持、系統(tǒng)集成及服務(wù)，主要面向電力、煙草、政府、制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)客戶。 |
員工數(shù)量： |
300人 |
引進(jìn)時(shí)間： |
2009年4月 |
學(xué)習(xí)范圍： |
全體員工 |
地理分布： |
杭州、北京、南京 |
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為什么采用e-Learning項(xiàng)目： |
| 1、隨時(shí)、隨意、隨地的學(xué)習(xí)方式 2、可以反復(fù)學(xué)習(xí),牢固掌握所學(xué)知識 3、培訓(xùn)的覆蓋面更廣,讓更多員工收益 4、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)的完美結(jié)合, 讓公司的課程體系更充實(shí)、更實(shí)用 5、上豐富的課程及講師資源成為內(nèi)部講師成長的加速器 6、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系當(dāng)中必不可少的部分 |
關(guān)鍵的商業(yè)驅(qū)動因素： |
| （一）培訓(xùn)需求多樣，但資源有限： 公司崗位眾多、層次不同、關(guān)注點(diǎn)也不同，難以兼顧員工的眾多需求。 （二）由于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的差別，集體統(tǒng)一培訓(xùn)很難實(shí)現(xiàn)全勤： 由于存在綜合計(jì)算工時(shí)的員工工作時(shí)間與培訓(xùn)時(shí)間很容易發(fā)生沖突，難以正常參加公司組織的培訓(xùn) |
推廣： |
| （一）培訓(xùn)需求多樣，但資源有限： 公司崗位眾多、層次不同、關(guān)注點(diǎn)也不同，難以兼顧員工的眾多需求。 （二）由于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的差別，集體統(tǒng)一培訓(xùn)很難實(shí)現(xiàn)全勤： 由于存在綜合計(jì)算工時(shí)的員工工作時(shí)間與培訓(xùn)時(shí)間很容易發(fā)生沖突，難以正常參加公司組織的培訓(xùn) |
對公司產(chǎn)生了哪些影響： |
| 1.促進(jìn)了企業(yè)知識管理工作的推動； 2推動了企業(yè)成長，加快了企業(yè)邁向?qū)W習(xí)型組織的步伐； 3.提高了培訓(xùn)考核及效果、培訓(xùn)課時(shí)統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié)的有效實(shí)施和反饋； 4.促進(jìn)了與績效考核體系的有效聯(lián)接與搭建。 |
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