公司名稱: |
九陽股份 |
經(jīng)營領(lǐng)域: |
九陽公司在健康廚房電器領(lǐng)域不斷拓展,新產(chǎn)品層出不窮,主要產(chǎn)品涵蓋了豆?jié){機電壓力煲、電磁爐、料理機、榨汁機、紫砂煲、開水煲、電飯煲、油煙機、燃氣灶、消毒柜、熱水器等十二大系列兩百多個型號 |
員工數(shù)量: |
1500人 |
引進時間: |
2009年 |
學習范圍: |
1200人 |
地理分布: |
上海、北京、沈陽、南京、福州、蘇州等 |
為什么采用e-Learning項目: |
1、e-learning平臺為公司提供了知識管理的載體使得公司專業(yè)知識得以沉淀; 2、e-learning隨時隨地學習的特點,適合世茂集團旗下公司、項目分布廣的特性; 3、e-learning學習資源豐富、成本低; 4、e-learning學習的隨時性和方便性,方便學員自主安排時間開展學習; 5、e-learning能夠解決新員工培訓的難題。新員工入職時間不統(tǒng)一,難以集中培訓,以往新員工培訓浪費了很大大人力物力,e-learning可以讓每位員工入職的第一天開始就按部就班學習公司制度、流程、文化。 |
關(guān)鍵的商業(yè)驅(qū)動因素: |
1、內(nèi)部知識管理,提升學員專業(yè)素質(zhì); 2、分散性學習,節(jié)約成本。 |
推廣: |
1、內(nèi)部知識管理,提升學員專業(yè)素質(zhì); 2、分散性學習,節(jié)約成本。 |
對公司產(chǎn)生了哪些影響: |
1、e-learning平臺為公司提供了知識管理的載體,使得公司專業(yè)知識得以沉淀; 2、豐富的學習資源、分散性的學習,節(jié)省了培訓成本; 3、提升了學員基本素養(yǎng)和專業(yè)知識,提升了學員工資績效; 4、縮短新員工培訓周期,提升新員工培訓效率。 |