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| 新零售的本質(zhì)是人-貨-場三者關(guān)系的重塑。在物資相對匱乏的年代，誰掌控了“貨”，自然就不愁貨賣不出去。2000年前后，事情發(fā)生了改變，“場”變成了首要因素。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，線下的“場”轉(zhuǎn)移到線上，淘寶、天貓仍然不過是線下“百貨商場”的縮影。品牌們借著平臺的流量，還是可以做好零售的。
而當(dāng)下的新零售時代，“人”才是真正令品牌們頭疼的。消費者已經(jīng)開啟隱身模式，分散在線上、線下不同的場景中。于是，“人”變成了影響零售模式最為重要的要素。到如今的社交零售，零售商必須針對商品、會員、渠道、終端進(jìn)行全方位改造，以適應(yīng)新消費者的需求。如何提升客戶體驗，一群有溫度、有專業(yè)知識、有良好服務(wù)理念和服務(wù)技能的一線店員，始終是消費者體驗感知的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。時代光華新零售人才發(fā)展與組織能力微診斷走進(jìn)百家企業(yè)幫助一線店員、店長降低工作難度，提高工作效率，提升能力和業(yè)績。
一、 活動目的 通過對企業(yè)文化、公司戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況的全面了解的基礎(chǔ)上，對員工能力、員工思維、員工治理等進(jìn)行專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并對問題深入研究，找到問題背后的原因，從各個層面提供解決建議。二、申請時間 2018年04月19日—2018年05月30日三、活動對象 企業(yè)規(guī)模在100-1000人及以上，限100家。四、活動內(nèi)容 組織能力診斷五、具體要求 1.為保證效果，企業(yè)老板必須全程參與培訓(xùn); 2.一線門店店長、店員不少于10-40人參加 3.請轉(zhuǎn)準(zhǔn)備好相關(guān)會議室及環(huán)境布置 4.負(fù)責(zé)安排車輛接送咨詢團(tuán)隊，非杭州市區(qū)企業(yè)須負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊食宿差旅費(商務(wù)標(biāo)準(zhǔn))六、審請事項 《賦能百企千店：新零售人才發(fā)展與組織能力微診斷》申請表 備注： 1、本次申請通過杭州時代光華統(tǒng)一審核，審核通過企業(yè)將有機(jī)會獲得此次免費機(jī)會; 2、我們會在收到申請表的2個工作日內(nèi)給予申請企業(yè)回復(fù); 3、為保證效果，企業(yè)老板必須全程參與培訓(xùn);七、聯(lián)系方式 電話：400-0808-155 QQ：591865210 微信：時代光華（hztbc123）相關(guān)問題： ·紹興**科技網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院成立啦！ ·時代光華公開課《i思考•愛表達(dá)--從邏輯思考到清晰表達(dá)》 ·11.11光華賦能奇跡之戰(zhàn)圓滿落幕，12.31品牌之戰(zhàn)號角吹響 ·《高效溝通技巧》再次走進(jìn)****浙江銷售公司 ·《BLM科學(xué)經(jīng)營：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的對標(biāo)提升與系統(tǒng)落地》 （B04一階+二階） ·有效溝通，沖突管理的好方法 ·“構(gòu)建對的市場營銷戰(zhàn)略，企業(yè)方可成功” ·易經(jīng)思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用--記王勇老師《易經(jīng)與管理》 |
