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| 大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)今社會(huì)討論的一個(gè)熱點(diǎn)之一，對(duì)于大學(xué)生自身的就業(yè)和成才、高等教育的可持續(xù)發(fā)展以及社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展都有著十分重要的意義,是當(dāng)前整個(gè)社會(huì)亟待加強(qiáng)的重要工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，以2009年大學(xué)畢業(yè)生610萬(wàn)人，平均每個(gè)學(xué)生求職申請(qǐng)15份計(jì)算，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將發(fā)出超過(guò)9000萬(wàn)份求職申請(qǐng)。但是有沒(méi)有這9000多份的職位空缺呢?那就不得而知了，至少，擺在大家面前的是嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和寥寥的就業(yè)單位。08年起持續(xù)至今的金融危機(jī)，雖使很多企業(yè)舉步維艱，倒也激發(fā)了不少企業(yè)趁勢(shì)吸收優(yōu)秀人才的信念，但這些人才往往被要求一定的工作經(jīng)驗(yàn)，此舉保證了公司始終擁有可直接上手的人才，但同時(shí)也埋沒(méi)了一大批優(yōu)秀的有志畢業(yè)生。 時(shí)代光華作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，一直樂(lè)于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，也一直信奉對(duì)人才的獨(dú)特定義：我們?cè)敢庖灿心芰ε囵B(yǎng)出優(yōu)秀的人才。因此我們向共青團(tuán)杭州市委申請(qǐng)并確認(rèn)了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的資格，以此表明了我公司樂(lè)意吸收應(yīng)屆人才的堅(jiān)定態(tài)度。 作為一個(gè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)公司，我們擁有最好最多的培訓(xùn)財(cái)富，除了工作實(shí)踐中的成長(zhǎng)，見(jiàn)習(xí)員工在我公司的發(fā)展成長(zhǎng)還可以借助公司豐富的學(xué)習(xí)資源，這便是我們保證每一個(gè)到客戶(hù)面前的員工，即便是見(jiàn)習(xí)生，都是最真誠(chéng)和優(yōu)秀的服務(wù)者的源泉。 相關(guān)問(wèn)題： ·新經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，新危機(jī)新變局！你怎么率領(lǐng)你的企業(yè)突圍？ ·《贏在中層》走進(jìn)**集團(tuán) ·時(shí)代光華公開(kāi)課《中層人才復(fù)制技術(shù)》 ·企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，你準(zhǔn)備好了嗎？ ·光華公開(kāi)課：新財(cái)務(wù)報(bào)表分析與價(jià)值管理 ·時(shí)代光華鄭重聲明 ·現(xiàn)代企業(yè)班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng) ·2014第六屆（中國(guó) •杭州）人力資源高峰論壇 |
