2012年12月7 日,由永康市人力資源和社會保障局主辦、永康市人才市場管理辦公室、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司承辦的永康“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會在熱烈的掌聲中順利拉開序幕。
出席本次大會的嘉賓有永康市人力資源和社會保障局局長周敏,時代光華高級講師李煜新,時代光華特聘高級講師夏耀輝,時代光華企業(yè)E-Learning網絡學院資深架構師宋曉坡等。當日下午13時許,來自多家企業(yè)的60多位永康市中高層領導齊聚一堂,共同探討企業(yè)的用人之道。
首先,永康市人力資源和社會保障局局長周敏,為“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會致辭,宣布本次活動正式開始。周局長代表活動主辦方表達了對本次參會人員的歡迎,并祝愿所有參會人員在本次活動中滿載而歸。
接著,由時代光華高級講師李煜新老師為在場精英帶來《企業(yè)溝通核能》,李老師通過生動幽默的語言,精彩的視頻,瞬間抓住了在場精英們的注意力,現(xiàn)場好評如潮,掌聲不斷,笑聲不斷。隨后,李老師還接受了永康電視臺的采訪,為永康企業(yè)用人、管理等提出了寶貴建議。
緊接著,時代光華企業(yè)E-Learning網絡學院資深架構師宋曉坡老師帶來了《信息時代企業(yè)人才發(fā)展策略——信息時代職場學習與績效》,提出信息和知識是推動社會發(fā)展的重要動力,全員學習、可持續(xù)學習,將成為企業(yè)人才競爭的最大優(yōu)勢。如何從一次學習步入到可持續(xù)學習,宋老師提出需要企業(yè)構建一個人才生態(tài)系統(tǒng),同時介紹了E-Learning這個強大的信息學習平臺,通過平臺把員工碎片化的時間管理起來,讓知識在利用的過程中創(chuàng)造價值。宋老師的觀點和分享,得到在座精英的認可。
最后由時代光華特聘高級講師夏耀輝老師為大家分享《中層修煉——打造高效管理者》。夏老師通過分析管理效率太低的實質,引出中層管理者在企業(yè)中對上司、對下屬溝通的原則,以及如何能做到高效執(zhí)行,并著重分享了團隊建設模塊 。夏老師的精彩分享,使在場精英對企業(yè)用人之道有了全新的認識和理解。
本次“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會受到永康市人力資源和社會保障局領導和參會企業(yè)的好評,圓滿的落下了帷幕! 相關推薦: 《雙贏談判全攻略》課程報道 時代光華“挑戰(zhàn)21天,挑戰(zhàn)自我” 相關問題: ·百戰(zhàn)歸來咋讀書,但為渾忘不可無 ·**大酒店借助ELN低成本構建網絡商學院 ·設身處地情境領導 ·時代光華公開課:《洞見行為的背后—員工識別與輔導》 ·BLM(業(yè)務領先模型)管理大師認證班招生準則——BLM培訓 ·員工職業(yè)化之自動自發(fā)的員工職業(yè)素養(yǎng) ·《績效管理實務與案例》之論企業(yè)績效管 ·熱烈慶祝杭州時代光華入選浙江省2010年十大企業(yè)管理咨詢培訓行業(yè)示范機構 |