在開學典禮上公司劉總經(jīng)理就轉變舊觀念，創(chuàng)建“學習型企業(yè)”等方面作了重要講話。為公司網(wǎng)絡學院的開學典禮拉開了序幕。公司的領導們認識到，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭突出表現(xiàn)為人才的競爭。21世紀的經(jīng)濟是創(chuàng)造力經(jīng)濟，創(chuàng)造力是財富和成長的源泉。而這些創(chuàng)造力來源于企業(yè)的每一位員工。員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應不斷地進行職工培訓，向職工灌輸企業(yè)的價值觀，培養(yǎng)良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。員工培訓是提升員工技術、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑。通過培訓，可以增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神?；诖耍镜念I導在多方考察的基礎上，結合公司的實際情況，適時地引進了時代光華的網(wǎng)絡學院，對公司的中基層員工進行全方位、多層次、全職業(yè)生涯的培訓。

現(xiàn)代企業(yè)都強調“學習型組織”的觀點。學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。在劉總的講話之后，時代光華臺州運營中心的應經(jīng)理對網(wǎng)絡學院的全體學員進行了網(wǎng)絡學習具體操作及公司如何做好培訓體系建設方面進行了培訓與指導。應老師耐心細致的講解，激發(fā)了每位學員的學習興趣，最后，學員們提出了很多問題，應老師一一進行了耐心的解答。

最后，公司人力資源部劉部長，對網(wǎng)絡學院的學習提出了要求，并強調了網(wǎng)絡學院的規(guī)章制度，為網(wǎng)絡學院的具體實施提供了強有力的保障。網(wǎng)絡學習作為未來培訓的一種趨勢，已經(jīng)占有了很重要的地位。浙江****選擇了網(wǎng)絡學院這種先進的教學模式。在今后行業(yè)間的競爭中必將占有了很大的優(yōu)勢。

最后非常感謝****一直以來對我們時代光華支持與信任。我們將會不斷努力。為企業(yè)實施學習型組織的不斷建設發(fā)展。為打造中國管理培訓的首選品牌積極拼搏。