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杭州**科技有限公司于2001年發(fā)起,2003年在杭州注冊成立,是國內(nèi)專業(yè)從事食品安全和動物疫病快速檢測試劑和儀器開發(fā)的純民營高新技術(shù)企業(yè),經(jīng)過多年努力,公司已經(jīng)培養(yǎng)了一支很強的自主研發(fā)隊伍,建立了成熟的金標和酶標兩大類檢測產(chǎn)品的生產(chǎn)平臺。公司不斷的壯大,管理團隊的技能水平成為發(fā)展的阻力,面臨這樣的問題,提升管理人員的水平顯得尤為重要。
2011年12月17日-18日,“以提高公司管理團隊的管理技能、提升年輕化中層干部的管理能力,增強人才隊伍的培訓能力,提高公司現(xiàn)有管理人員各方面綜合管理能力”為培訓目標,杭州**科技有限公司特邀香港光華管理學院特聘講師、時代光華專家團核心成員;光華管理研究院浙商研究組成員,高級講師夏耀輝老師,為其公司中高層管理人員開展了一堂為期兩天的《如何打造高效團隊》課程。 夏老師精彩的課程內(nèi)容令在場的每位學員茅塞頓開,激發(fā)了工作的激情和力量。夏老師從職業(yè)化修煉、中層角色認知、高效溝通、團隊合作、高效執(zhí)行五大模塊講解中層干部所必須具備的管理技能,授課語言生動、內(nèi)容非常實在。通過2天的課程,中層管理干部認真查找自己在日常管理工作中的不足。任何一支善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題與不足、善于改進、善于總結(jié)經(jīng)驗與教訓的領導班子,都是一支擁有無比希望的團隊。 理念決定思路,思路決定出路。說起來容易,做起來難。要提高中層管理干部隊伍因年輕化、工作經(jīng)驗不足而導致的管理技能欠缺的問題,并非一次培訓就能立竿見影,短期內(nèi)也無法用數(shù)字量化,但至少通過案例事實分析能引導大家解放思想、開拓思路,用學到的經(jīng)驗方法解決工作中的實際問題,對提升管理水平和效率會有很大的促進。公司總經(jīng)理王旻子課后帶頭總結(jié)心得和體會,結(jié)合企業(yè)本身的問題更好的鞏固和深入了本次課程。經(jīng)過這次培訓,學員們表示培訓還是有非常大的收獲,希望公司還能經(jīng)常開辦類似的培訓活動。 祝愿杭州**科技有限公司2012年再創(chuàng)輝煌! 相關推薦: 《打造高效團隊 》 《高效團隊建設與管理》 《企業(yè)文化塑造與高效團隊建設 》 相關問題: ·光華公開課:薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決 ·時代光華公開課:狼性營銷實戰(zhàn)訓練 ·共創(chuàng)會EMBA 九陽游學 ·《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》助跑人才管理 ·光華賦能BLM項目介紹 ·時代光華公開課《全網(wǎng)整合布局營銷-微博微信一網(wǎng)打盡》 ·時代光華公開課:跨部門溝通與協(xié)作 ·《行政統(tǒng)籌管理》課程報道 |