歡迎登錄步步為贏—時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)
時(shí)代光華 股權(quán)課程
內(nèi) 訓(xùn) 公開(kāi)課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動(dòng) 資 訊
您的位置:首頁(yè) > HR學(xué)院 > 薪酬設(shè)計(jì) > 如何建立有效的薪酬管理體系
如何建立有效的薪酬管理體系
如何建立有效的薪酬管理體系。作為人力資源管理體系的重要組成部分,薪酬管理是企業(yè)高層管理者以及所有員工最為關(guān)注的內(nèi)容,它直接關(guān)系到企業(yè)人力資源管理的成效,對(duì)企業(yè)的整體績(jī)效產(chǎn)生影響。
該文件在線閱讀功能正在處理當(dāng)中......

下載此文檔需要登錄,并付出相應(yīng)積分。(此文檔大?。?5.5KB ; 所需積分:10積分) 如何獲得積分?

當(dāng)前文檔信息

標(biāo)    題:如何建立有效的薪酬管理體系

文件類(lèi)別:薪酬設(shè)計(jì)

文件大?。?/span>35.5KB

所需積分:10 積分 如何獲得積分

瀏覽:9次 下載:9次

如何建立有效的薪酬管理體系

薪酬管理

評(píng)論我要留言
時(shí)代光華|關(guān)于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請(qǐng)鏈接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號(hào)西溪科創(chuàng)園八號(hào)樓
步步為贏-時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) 版權(quán)所有 浙B2-20110324-1