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招聘流程優(yōu)化

員工招聘是一個(gè)有目的、有計(jì)劃的企業(yè)行為。首先，公司要明確每次招聘的目的。一般而言，企業(yè)招聘的目的有：1）戰(zhàn)略儲(chǔ)備；2)企業(yè)需新增員工；3）填補(bǔ)空缺。其次，用人部門最好能事先規(guī)劃好各個(gè)階段人力資源的需求狀況，或是由人力資源部門定期做好人員需求調(diào)查，保證招聘工作有的放失，有條不紊地按計(jì)劃實(shí)施。

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