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運用好職務(wù)分析法的原則
如何用好職務(wù)分析法 職務(wù)分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，其用途十分廣泛。然而，職務(wù)分析的基本方法都有自己的特點與不足。要運用好各種不同的方法，對其進行準(zhǔn)確比較、評價就尤為重要。
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標(biāo)    題：運用好職務(wù)分析法的原則

文件類別：人力規(guī)劃

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運用好職務(wù)分析法的原則

職務(wù)分析

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