E-learning教育培訓(xùn)方式,是隨著因特網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展而興起的,并不斷趨于成熟。以計算機多媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為實現(xiàn)手段,憑借單機、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)提供的交互式環(huán)境,毋需面授,就能達(dá)到培訓(xùn)目的的全新培訓(xùn)方式。
E-learning教育培訓(xùn)方式,是隨著因特網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展而興起的,并不斷趨于成熟。以計算機多媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為實現(xiàn)手段,憑借單機、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)提供的交互式環(huán)境,毋需面授,就能達(dá)到培訓(xùn)目的的全新培訓(xùn)方式。E-learning技術(shù)從20世紀(jì)40、50年代開始發(fā)展成形。隨著計算機技術(shù),特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步,加快了這一領(lǐng)域的發(fā)展和成熟。這種以技術(shù)為基礎(chǔ),以內(nèi)容為根本的培訓(xùn)模式,正在詮釋著教育培訓(xùn)新的概念,市場前景和未來發(fā)展可觀。
國內(nèi)較早倡領(lǐng)E-learning教育培訓(xùn)服務(wù)的知識天地公司于近日公布一組數(shù)據(jù)顯示:E-learning比較傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)模式,具有一些明顯的優(yōu)勢,比如:采用E-learning方式,學(xué)習(xí)新知識所需總時間的時間是傳統(tǒng)面授方式的40%;而對知識的記憶保持力,又比傳統(tǒng)方式提高了25-60%;另外,學(xué)習(xí)所接收的新信息量,比傳統(tǒng)模式增加了56%;從培訓(xùn)時間來說,E-learning比傳統(tǒng)方式樣減少30%。特別重要的是,由于傳統(tǒng)面授方式口口相傳,所以教師本身的個人素質(zhì)對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生了很大的影響,而E-learning可以更好地降低這種知識傳遞過程中的偏差。
而根據(jù)知識天地公司提供的另一項報告表明,E-learning對于培訓(xùn)中心、大學(xué)或企業(yè)頗具吸引處還表現(xiàn)在兩方面:其一,課程選擇靈活,計算機技術(shù)、管理、語言類等內(nèi)容的課程數(shù)千門,滿足了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和社會的發(fā)展需求;其二,授課時間、地點靈活,可以實現(xiàn)個性化教學(xué)服務(wù)的目的,促使教育培訓(xùn)向?qū)W員為主體模式的轉(zhuǎn)換。
可以預(yù)測,教育培訓(xùn)作為新的經(jīng)濟(jì)熱點,e-Learning必會起到不可低估的推動作用。
標(biāo)簽:e-Learning
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楊波 中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士 | ||
羅瀾 企業(yè)管理者培育專家 | ||
何瀾 管理咨詢培訓(xùn)專家 | ||
楊亭 組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認(rèn)的資深顧問 | ||
張元偉 軍事戰(zhàn)略、管理專家 | ||
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | ||
吳宏暉 高級講師 | ||
王延廣 團(tuán)隊引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)師 | ||
覃曦 運營流程及服務(wù)管理專家 |