在學習中工作 在工作中學習 溫州民企爭創(chuàng)企業(yè)學堂

最近，溫州金州集團有限公司的黨員QQ群“金州黨員之家”很熱鬧，在線的60多名黨員紛紛就集團最新一期黨課“發(fā)揮主人翁精神，談企業(yè)員工自身定位”展開交流討論。

為豐富學習形式、方便員工學習，金州集團黨委在學習型黨組織建設中，推出“在線學習”，利用集團內(nèi)部網(wǎng)、黨員QQ群、手機短信等平臺，進行學習需求調查、在線教育、資源共享等，提高企業(yè)黨員、職工的參學熱情。

黨員學習小組成員張成一邊整理大家的意見，一邊對記者說：“這樣的學習方式，既方便，又有趣，我們都很樂意參與。”

溫州民營企業(yè)在推進學習型黨組織建設中，將創(chuàng)建活動融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，把出發(fā)點和落腳點放在提升員工素質、解決實際問題、增強發(fā)展動力、促進科學發(fā)展上。正泰集團股份有限公司創(chuàng)造性地將行政小組、黨小組、工會小組、團小組建在行政班組中，建設以員工自我管理為主體的學習型班組。目前，126個學習型班組覆蓋員工1萬多人。浙江大自然鞋業(yè)有限公司將學習型黨組織建設延伸到學習型車間建設。各車間的黨員、中層干部帶頭互學互助，每周定期“夜學”，互相傳授技能。為鼓勵員工在學習中工作、在工作中學習，公司開展“精益創(chuàng)新”競賽。在所有班組、生產(chǎn)線，每周評選安全、質量、節(jié)支降耗、現(xiàn)場管理和產(chǎn)量最優(yōu)團隊，“優(yōu)秀團隊”的班組成員還可以免費享受公司提供的“榮譽餐”。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少溫州的民營企業(yè)在學習型黨組織創(chuàng)建中，改變傳統(tǒng)的學習方式，開始創(chuàng)辦各具特色的企業(yè)學堂，使學習成為常態(tài)。奧康集團開辦“企業(yè)大學”，員工可以選擇自己喜歡的專業(yè)、課程和老師。在華峰集團，“華峰論壇”定期邀請國內(nèi)外專家講學，成為黨員和員工開闊視野、激活思維的窗口。泰昌集團則將學習基地擴大到外省其他先進企業(yè)，每年安排專項資金選派員工脫產(chǎn)學習技術和業(yè)務。

“拇指黨課”、“微博學堂”……溫州民營企業(yè)還根據(jù)員工特點，采取喜聞樂見的學習形式和方法，量身定制形式多樣、富有實效的學習平臺。瑞安嘉利特集團的“電郵黨課”、“汽車黨課”受到黨員和員工的歡迎，并在每個車間或流水線旁設立LED顯示屏，利用休息時間，統(tǒng)一發(fā)送學習資料。該企業(yè)還精心制作多媒體學習課件，在企業(yè)班車上播放，員工上下班或坐車外出時，都可以學習。